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Nachricht von Caritas Haus St. Luitgard

Caritas Haus St. Luitgard

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas Haus St. Luitgard

Caritas Haus St. Luitgard

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

  • Location
    Adresse

    Friedensstraße 13, 77709 Oberwolfach, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3650 - €4150

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    32

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3650 - €4150

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3282
3 Jahre Berufserfahrung:
€3501
8 Jahre Berufserfahrung:
€3726

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung (86% des Bruttogehalts):
€3011
Einklappen

Ansprechpartner:in

Monika Bächle

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein tolles Unternehmen, welches seine Mitarbeitenden aktiv fördert und ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Zudem haben wir ein gutes Teamgefüge, welches viel Spaß bei der Arbeit hat!

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Die besten Argumente für uns

Unsere kleine und familiäre Einrichtung zeichnet sich durch den starken Teamzusammenhalt aus. Unsere Mitarbeitenden haben ein gutes Verhältnis untereinander, was sich in der tollen Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Unsere Einrichtung befindet sich in einer schönen Umgebung und hat eine gute Verbindung zu den Vereinen der Gemeinde. Dadurch sind wir zu einem festen Bestandteil der Gemeinde geworden. Außerdem legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, deshalb haben wir einen Fortbildungsplan, aus welchen sich unsere Mitarbeitende verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aussuchen. Dabei hat man ein breit gefächertes Angebot, sodass für jede:n das richtige dabei ist!

“Die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen!”

Das bieten wir

  • Job Rad

  • Gute Anbindung (Zug und Busse), eigene Parkplätze

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche

  • Wir frühstücken regelmäßig gemeinsam im Team

  • Flache Heirarchien und offene Kommunikation

  • Wir veranstalten regelmäßig Feste und Feiern mit allen Mitarbeitenden

  • Wunschbuch für Arbeitszeiten

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zu Beginn erhältst Du von uns Checklisten, die Du abarbeiten wirst. Dadurch bekommst Du einen genauen Einblick in unsere Einrichtung, die Unternehmensstrukturen und Deine Aufgaben. Durch die Checklisten hast Du einen genauen Überblick, in welcher Phase Deiner Einarbeitung Du Dich befindest. Die Dauer Deiner Einarbeitung beträgt vier Wochen. Während dieser Zeit steht Dir eine feste Ansprechperson bei Rückfragen zur Seite.

Unser Team

Caritas Haus St. Luitgard

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation - Umstellung auf MediFox

    Schriftliche Dokumentation - Umstellung auf MediFox

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisation und Leitung des Wohnbereichs
  • Checkmark Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
  • Checkmark Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
  • Checkmark Führung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
  • Checkmark Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige

Die Anforderungen

● Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpfleger:in) ● Idealerweise hast Du die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert ● Lust auf innovative Konzepte und Ideen ● Positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen ● Kommunikations- und Sozialkompetenz ● Spaß an der Arbeit