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Nachricht von Caritas-Sozialstation Innenstadt Süd-West

Caritas-Sozialstation Innenstadt Süd-West

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas-Sozialstation Innenstadt Süd-West

Caritas-Sozialstation Innenstadt Süd-West

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Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Lindemannstraße 66, 44137 Dortmund, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2450 - €2600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet/Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    90

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2450 - €2600

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2365
3 Jahre Berufserfahrung:
€2463
8 Jahre Berufserfahrung:
€2494

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Armin Deutsch

Pflegedienstleiter

Quotes

Wir sind innovativ, leidenschaftlich und engagiert. Unsere Mitarbeitende sollen sich stets wohlfühlen. Deshalb bieten wir viele attraktive Vorteile. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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Die besten Argumente für uns

Bei uns stehen sowohl die Patient:innen als auch unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Denken und Handelns. Wir wollen, dass sich bei uns jede:r wohlfühlen kann. Als Zeichen unserer Anerkennung und Wertschätzung bieten wir unseren Mitarbeitenden bis zu 3 Tage Sonderurlaub für Besinnungstage an. Zudem haben wir ein Reiseangebot für die Kinder unserer Mitarbeitenden. So können diese in eine organisierte Ferienfreizeit fahren und müssen nichts dafür bezahlen. Wenn Du noch keinen Führerschein hast, ist das kein Problem für uns. Wir unterstützen und fördern Dich gerne bei Deiner Führerscheinprüfung. Um den Zusammenhalt in unserem Team zu stärken unternehmen wir gerne etwas gemeinsam. Beispielsweise spielen wir Eisstockschießen, organisieren eine Floßfahrt oder nehmen am B2Run teil.

“Zielorientiert und kompromissbereit - so kannst Du Dir Deine Arbeit bei unserem Pflegedienst vorstellen!”

Das bieten wir

  • Vergünstigte Versicherung durch Deinen Beamtenstatus bei der Caritas

  • 2 bis 3 mal im Jahr unternehmen wir Aktivitäten im Team - so wird der Zusammenhalt gestärkt

  • Wir bieten viele Pflichtfortbildungen über E-Learnings an

  • Dienstkleidung wird gestellt - zudem bekommst Du einen Zuschuss für Deine Schuhe

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einem Kita-Platz

  • Einen sicheren, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

16:00-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist es wichtig, Dir einen reibungslosen Start bei uns zu gewährleisten. Für Deine Einarbeitung stellen wir Dir eine:n Pat:in zur Seite, der/die Dir fest zugeteilt ist. Darüber hinaus bekommst Du eine Checkliste, die abgearbeitet werden muss. So lernst Du unseren Pflegedienst und alle wichtigen Prozesse bestens kennen. Zudem führen wir regelmäßige Reflexionsgespräche mit Dir, wo immer offen und ehrlich Feedback gegeben werden kann. Die Einarbeitung beläuft sich auf circa 3-4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • SNAP

    SNAP

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Mitwirkung bei der Sicherstellung des störungsfreien wirtschaftlichen Betriebes des Pflegedienstes
  • Checkmark Selbständige Organisation und Arbeitsplanung
  • Checkmark Vor- und Nachbereitung der Essensversorgung
  • Checkmark Durchführung der kontinuierlichen Reinigung und Pflege; Umsetzung des Hygieneplans; Schaffung und Erhaltung einer wohnlichen Atmosphäre

Die Anforderungen

● Körperliche und seelische Stabilität ● Eine positive Einstellung, Empathie und Einfühlungsvermögen für die Patient:innen ● Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben ● Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, verantwortungsbewussten, flexiblen Arbeit ● Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit den Patient:innen sowie Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten ● Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ● Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Philosophie