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Nachricht von Caritashaus St. Aldegundis

Caritashaus St. Aldegundis

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritashaus St. Aldegundis

Caritashaus St. Aldegundis

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Professionelle Pflege von Menschen für Menschen!

  • Location
    Adresse

    Driescher Str. 33, 41564 Kaarst, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Ampelsystem: erst Freizeitausgleich, dann Auszahlung

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3250 - €3700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2880
3 Jahre Berufserfahrung:
€3053
8 Jahre Berufserfahrung:
€3319

Zulagen

Funktionszulagen von ca.:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Petra Hesse-Großmann

Abteilungsleitung Personalmanagement

Quotes

Die Vielfältigkeit unserer Dienste und unserer Mitarbeitenden macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber. Bring Deine Stärken bei uns ein und werde Teil unserer Caritas-Gemeinschaft.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein großer Arbeitgeber, der über 800 Mitarbeitenden in der Pflege einen sicheren Arbeitsplatz bietet. In sieben stationären Einrichtungen eröffnen wir unseren Mitarbeitenden gute Karriere- und individuelle Entwicklungschancen. In unseren Häusern gilt das Motto „Miteinander statt Gegeneinander“ – so haben wir über die Jahre tolle Teamgemeinschaften aufgebaut.

“Gemeinsame Ziele erreichen wir durch ein kollegiales Miteinander – das ist unsere Stärke!”

Das bieten wir

  • Individuelle Karrierechancen und gutes Talentmanagement

  • Wir haben einige Dauernachtwachen

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg:innen

  • Caritas-Flex-Konto: familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell

  • Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • Haus mit familiärem Flair

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:45-21:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

In unserem Einarbeitungskonzept ist ein festes Qualitätsmanagement verankert. Es gibt feste Mentor:innen, welche für die Einarbeitung zuständig sind und individuell auf Dich eingehen. Das bedeutet, dass die Einarbeitungsdauer von Kolleg:in zu Kolleg:in variiert.

Wir dokumentieren mit

  • SENSO

    SENSO

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Steuerung der Pflege und Sicherung der Pflegequalität auf dem Wohnbereich
  • Checkmark Delegation, Überprüfung und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
  • Checkmark Verantwortliche Leitung des Teams des Wohnbereichs
  • Checkmark Steuerung der personal- und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Checkmark Verantwortung für die Umsetzung aller geltenden rechtlichen Vorgaben

Die Anforderungen

● Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ● Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung in stationären Einrichtungen ● Leitungserfahrung wünschenswert ● Organisationsfähigkeit ● Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft ● Fähigkeit zur wertschätzenden Mitarbeiterführung ● Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung