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Nachricht von Caritashaus St. Elisabeth

Caritashaus St. Elisabeth

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritashaus St. Elisabeth

Caritashaus St. Elisabeth

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Einrichtungsleitung (m/w/d) - Professionelle Pflege von Menschen für Menschen!

  • Location
    Adresse

    Elisabethstraße, 41569 Rommerskirchen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3800 - €4500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Ampelsystem: erst Freizeitausgleich, dann Auszahlung

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80, 2 Kurzzeitpflegeplätze

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Petra Hesse-Großmann

Abteilungsleitung Personalmanagement

Quotes

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein großer Arbeitgeber, der über 800 Mitarbeitenden in der Pflege einen sicheren Arbeitsplatz bietet. In sieben stationären Einrichtungen eröffnen wir unseren Mitarbeitenden gute Karriere- und individuelle Entwicklungschancen. In unseren Häusern gilt das Motto „Miteinander statt Gegeneinander“ – so haben wir über die Jahre tolle Teamgemeinschaften aufgebaut.

“Gemeinsame Ziele erreichen wir durch ein kollegiales Miteinander – das ist unsere Stärke!”

Das bieten wir

  • Pflegeanteil von 0% - Du kannst Dich voll und ganz auf Deine Aufgaben konzentrieren

  • Individuelle Karrierechancen und gutes Talentmanagement

  • Sammle Führungsverantwortung in einem tollen Team

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg:innen

  • Caritas-Flex-Konto: familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell

  • Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

Wir dokumentieren mit

  • SENSO

    SENSO

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung der Einrichtung und Personalführung
  • Checkmark Konzeptionelle und organisatorische Entwicklung der Einrichtung inkl. des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Wertschätzende Haltung und Empathie gegenüber Mitarbeitenden, Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Qualifikation und Eignung entsprechend § 21 WTG NRW i. V. m. § 2 WTG DVO NRW ● Fundierte Erfahrungen in der stationären Altenhilfe ● Nachgewiesene Leitungserfahrungen und -kompetenzen sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis ● Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen QM, Konzeptentwicklung und Changemanagement ● Zielorientierte und motivierende Führungskompetenz ● Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bewohner:innen und Gästen, Angehörigen, Bevollmächtigten und Mitarbeitenden ● Innovationsfreudigkeit, hohe Fachkompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit