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Nachricht von Charleston Liebfrauenhaus

Charleston Liebfrauenhaus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Charleston Liebfrauenhaus

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sicher Dir heute Deine Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Erlanger Str. 35, 91074 Herzogenaurach, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28+

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    90

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Lisa Celik-Hubl

Einrichtungsleitung

Quotes

Ich bin der Überzeugung, dass Mitarbeitende, die ihren Beruf lieben und Spaß an der Arbeit haben, dazu in der Lage sind, unseren Bewohner:innen dieselbe Loyalität entgegenzubringen, die ich ihnen auch gebe. Du übst Deinen Beruf mit Leidenschaft aus? Dann freuen wir uns, Dich bei uns willkommen zu heißen!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein eingespieltes, familiäres Team, das Dich gerne bei uns willkommen heißt. Wir legen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und versuchen alles Realisierbare stets umzusetzen. Unsere Zusammenarbeit wird durch regelmäßige Teamevents, Ausflüge oder ein gemeinsames Frühstück für unsere Mitarbeitende stets gefördert. Außerdem legen wir Wert auf einen familiären Umgang untereinander. Uns ist es wichtig, dass jederzeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht und sich jede:r bei uns - sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner:innen - wie zu Hause fühlt. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns von Dir zu hören!

“Wir empfangen Dich als unseren neuen Mitarbeitenden mit offenen Armen und möchten Dich langfristig in unserem Team haben!”

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit

  • Gute Anbindung an den ÖPNV

  • Elterndienste sind nach Absprache möglich

  • Zusätzliche Urlaubstage durch Betriebszugehörigkeit

  • Teamevents: Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

  • Breitgefächertes Zulagensystem

  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-15:00

Clock icon

Spätschicht

12:30-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei unseren neuen Mitarbeitenden starten wir zunächst mit einem entspannten Begrüßungstag. Dann folgt eine Woche im Früh- und eine Woche im Spätdienst sowie ein paar Tage im Nachtdienst. Man bekommt während dieser Zeit eine:n feste:n Mentor:in zugeteilt und zählt nur als zusätzliche Unterstützung, sodass man sich voll und ganz auf die Einarbeitung konzentrieren kann.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitendenvisiten
  • Checkmark Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
  • Checkmark Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kund:innen und Dienstleistenden
  • Checkmark Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohner:innen des zugeordneten Wohnbereichs
  • Checkmark Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs

Die Anforderungen

• Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- & (Kinder)Krankenpfleger:in • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) • Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit • Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein