Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Charleston Luisenhof

Charleston Luisenhof

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Tag- oder Nachtdienst - Erfolg und Zufriedenheit!

  • Location
    Adresse

    Luisenstraße 31, 45964 Gladbeck, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2950 - €3750

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich (Auszahlung ist auch möglich)

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    138

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2950 - €3750

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2650
3 Jahre Berufserfahrung:
€2950
8 Jahre Berufserfahrung:
€3200

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Engagement-Bonus:
€20
Einklappen

Ansprechpartner:in

Nicole Krause

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wenn Du etwas in der Pflege bewegen möchtest und gerne als Mitarbeiter:in wertgeschätzt werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Das Teamgefüge im Haus ist etwas sehr Besonderes. Hier wirst Du an die Hand genommen und alle nehmen aufeinander acht. Wir versuchen in jeder Situation individuell auf Dich einzugehen und sind immer flexibel. Wir sind gerade noch im Aufbau, dies ist ein weiterer Grund, weshalb Du für uns so wichtig bist. Wir freuen uns auf deine Ideen, Anregungen und Wünsche - bei uns kannst Du Dich und uns weiterentwickeln.

“Wir haben sehr flache Hierarchien. Wir ziehen alle an einem Strang und gehen offen sowie ehrlich in den gemeinsamen Austausch.”

Das bieten wir

  • Bei uns kannst Du etwas bewegen und Dich immer frei einbringen

  • Super Anbindung mit Zug und Bus und eigene Parkplätze

  • Freu Dich auf coole Grillabende im Team

  • Wir bestellen gerne mal zusammen Pizza oder feiern besondere Anlässe mit einem Buffet

  • Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschbuch

  • Diverse Arbeitszeitmodelle, sodass wir auf Deine individuellen Bedürfnisse - bspw. mit Elterndiensten - eingehen können

  • Sehr flache Hierarchien - wir ziehen alle an einem Strang

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

03:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

Clock icon

Nachtschicht

20:30-07:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser Einarbeitungskonzept ist auf über 6 Wochen ausgelegt. In einem 2-wöchigen Abstand finden hier immer wieder Reflexionsgespräche statt. Du bekommst eine:n Pat:in und eine:n stellvertretende:n Pat:in zugeteilt und läufst die ersten 4 Wochen nur mit. Du lernst hier 2 Wochen den Früh- und anschließend 2 Wochen den Spätdienst kennen. Wir gehen individuell auf Dich ein und passen die Einarbeitungsdauer auf Dich und Deine Bedürfnisse an.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitenden-visiten
  • Checkmark Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
  • Checkmark Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kund:innen und Dienstleister:innen
  • Checkmark Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohner:innen des zugeordneten Wohnbereichs
  • Checkmark Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs

Die Anforderungen

● Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- & (Kinder-) Krankenpfleger:in ● Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) ● Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit ● Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein