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Nachricht von Charleston Wohn- und Pflegezentrum Burg auf Fehmarn

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Burg auf Fehmarn

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Charleston Wohn- und Pflegezentrum Burg auf Fehmarn

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Burg auf Fehmarn

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Spannende Aufgaben!

  • Location
    Adresse

    Niendorfer Weg 21, 23769 Fehmarn, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3450 - €3900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangabe in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    75

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3450 - €3900

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3300

Zulagen

Funktionszulage:
€250

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Dirk Mittag

Einrichtungsleiter

Quotes

Du hast Lust auf die Arbeit in der Pflege, schätzt die Bewohner:innen und bringst tagtäglich eine positive Lebenseinstellung an den Tag? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn hier bieten wir Dir die optimalen Bedingungen!

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Die besten Argumente für uns

Die qualitative Pflege unserer Bewohner:innen ist uns sehr wichtig. Wir möchten unseren Bewohner:innen ein selbst bestimmtes und glückliches Leben bieten. Daher betreuen und versorgen wir unsere Bewohner:innen sehr eng und umfassend. So feiern wir bei besonderen Anlässen auch gerne mit den Bewohner:innen und lachen gerne zusammen. Klar ist, dass Wohlergehen der Bewohner:innen hat bei uns oberste Priorität! Daher bekommst Du bei uns auch viel Zeit für Deine bedeutungsvollen Aufgaben!

“Du kannst Dich darauf verlassen, dass Du hier immer mit einbezogen wirst. Der kooperative Umgang ist uns wichtig!”

Das bieten wir

  • Du arbeitest hauptsächlich im Frühdienst

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Elterndienste sind bei uns möglich

  • Wir haben ein Wunschbuch für die Dienstplangestaltung

  • Du erhältst sofort einen Tag frei, wenn Du mal einspringen solltest

  • Du erhältst Dienstkleidung

  • Die Betreuungskosten für Deine Kinder werden übernommen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

11:30-20:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unsere Einarbeitung läuft in verschiedenen Intervallen ab. Dabei wird nach jedem Intervall ein Feedbackgespräch geführt. Du bekommst selbstverständlich auch eine feste Ansprechperson zugeteilt. Die gesamte Einarbeitungszeit beläuft sich auf 6-8 Wochen, wobei diese noch einmal individuell an Dich und Deine Vorkenntnisse angepasst wird.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitenden-visiten
  • Checkmark Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
  • Checkmark Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kund:innen und Dienstleistern
  • Checkmark Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs
  • Checkmark Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
  • Checkmark Du wirst einen Pflegeanteil von 50% haben

Die Anforderungen

• Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- & Krankenpfleger:in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:in • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) • Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit • Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Wir sind ein tolles Haus, ein super Führungsteam,. Der gegenseitige Respekt ist mehr als vorhanden und vor allem, es wird immer wieder sehr viel gelacht!

Nicole

Pflegefachkraft