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Nachricht von Charleston Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Charleston Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Am Friesenhof, 26935 Stadland, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    62

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3250 - €3700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2768
3 Jahre Berufserfahrung:
€2968
8 Jahre Berufserfahrung:
€3168

Zulagen

Wohnbereichsleitung:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Iris Boyksen

Einrichtungsleiterin

Quotes

In unserem Haus hat man Spaß an der Arbeit und kann sich in einem tollen Team wohlfühlen. Wer Lust auf all das hat, bekommt hier jegliche Zuwendung und Unterstützung. Werde auch Du ein Teil von uns!

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Die besten Argumente für uns

Da wir zum Träger der Charleston-Gruppe gehören, haben wir hier viele Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden etwas zu bieten. Zum Beispiel ist kostenloser Saft, Kaffee und Wasser bei uns selbstverständlich. Fast genauso selbstverständlich sind bei uns regelmäßige Jubiläumszahlungen und Sonderurlaubstage, auf diese Weise bedanken wir uns für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Des Weiteren belohnen wir unsere Mitarbeitenden mit kleinen Geschenken und Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Weihnachten und anderen wichtigen Anlässen. Nicht zuletzt können wir mit einem tollen Arbeitsklima und einem einzigartigen und zuverlässigen Team punkten. Wenn auch Du von all diesen und noch mehr Vorteilen profitieren willst, dann bist Du bei uns genau richtig!

“Ein kollegialer sowie geradliniger Führungsstil ist uns wichtig. Dabei setzen wir auf eine offene, transparente Kommunikation.”

Das bieten wir

  • Corporate Benefits

  • Gute Anbindung an den ÖPNV

  • Kostenlose Parkplätze

  • Kostenlose Getränke: Kaffee, Saft und Wasser

  • Zusätzliche Urlaubstage und Sonderprämien mit zunehmender Betriebszugehörigkeit

  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern

  • Teamevents: Grillfeste, Weihnachtsfeier, gemeinsame Frühstücke sowie weitere Events

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitendenvisiten
  • Checkmark Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
  • Checkmark Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kund:innen und Dienstleistern
  • Checkmark Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs
  • Checkmark Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs

Die Anforderungen

⦁ Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- & Krankenpfleger:in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:in ⦁ Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) ⦁ Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit ⦁ Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein