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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Am Friesenhof, 26935 Stadland, Deutschland
€3250 - €3700
Haustarif
Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
28
62
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}
Iris Boyksen
Einrichtungsleiterin
In unserem Haus hat man Spaß an der Arbeit und kann sich in einem tollen Team wohlfühlen. Wer Lust auf all das hat, bekommt hier jegliche Zuwendung und Unterstützung. Werde auch Du ein Teil von uns!
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Da wir zum Träger der Charleston-Gruppe gehören, haben wir hier viele Möglichkeiten, um unseren Mitarbeitenden etwas zu bieten. Zum Beispiel ist kostenloser Saft, Kaffee und Wasser bei uns selbstverständlich. Fast genauso selbstverständlich sind bei uns regelmäßige Jubiläumszahlungen und Sonderurlaubstage, auf diese Weise bedanken wir uns für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Des Weiteren belohnen wir unsere Mitarbeitenden mit kleinen Geschenken und Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Weihnachten und anderen wichtigen Anlässen. Nicht zuletzt können wir mit einem tollen Arbeitsklima und einem einzigartigen und zuverlässigen Team punkten. Wenn auch Du von all diesen und noch mehr Vorteilen profitieren willst, dann bist Du bei uns genau richtig!
“Ein kollegialer sowie geradliniger Führungsstil ist uns wichtig. Dabei setzen wir auf eine offene, transparente Kommunikation.”
Corporate Benefits
Gute Anbindung an den ÖPNV
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke: Kaffee, Saft und Wasser
Zusätzliche Urlaubstage und Sonderprämien mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern
Teamevents: Grillfeste, Weihnachtsfeier, gemeinsame Frühstücke sowie weitere Events
2-Schichten:
Frühschicht
06:30-13:30
Spätschicht
13:30-20:30
Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.
Heimbas
⦁ Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- & Krankenpfleger:in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:in ⦁ Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) ⦁ Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit ⦁ Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein