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Nachricht von Charleston Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Charleston Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Werde Teil unseres motivierten Teams!

  • Location
    Adresse

    Kartause 1, 97070 Würzburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    66

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3400 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3300

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Dominik Graber

Einrichtungsleiter

Quotes

Unsere kleine, familiäre Einrichtung bietet viel an für unsere Mitarbeitenden. Neben den attraktiven Zulagen auch Freizeitaktivitäten. Beispielsweise der Besuch im Weindorf oder beim Volksfest. Hier bringt das Arbeiten einfach Spaß!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung und versuchen jeden Tag alles zu geben. Denn sind unsere Bewohner:innen glücklich, dann sind wir es auch. Du kannst Dir sicher sein hier immer jemanden mit einem offenen Ohr zu finden. Auch die Kommunikation und der Kontakt zur Leitungsebene ist sehr herzlich. Bei uns kannst Du Dich persönlich und beruflich optimal weiterentwickeln. Wir stellen Dich für Fort- und Weiterbildungen von Deinem Dienst frei und übernehmen die Kosten. Das alles ohne einen Bindungsvertrag. Unsere Mitarbeitenden liegen uns einfach am Herzen. Das wirst Du selbst merken!

“Für uns ist jede:r Mitarbeitende ein Individuum und so behandeln wir Dich auch. Entsprechend flexibel sind auch unsere Strukturen.”

Das bieten wir

  • Du bekommst viel Verantwortung und bist Haupt-Ansprechperson auf dem Wohnbereich

  • Komm' zu uns und erhalte einen Willkommensbonus

  • Nachtschichten sind flexibel und als Wohnbereichsleitung kein Muss

  • Wir bieten Dir Corporate Benefits

  • Deine Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen

  • Du arbeitest in einer schönen, zentralen Lage

  • Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:12

Clock icon

Spätschicht

13:48-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du wirst nach unserem bewährten Einarbeitungskonzept in Deine neue Arbeit eingeführt. Mit einer der Pflegedienstleitung engmaschig an Deiner Seite bleiben keine Fragen offen. Zusätzlich haben wir Einarbeitungsformulare, die Dir helfen, in die neuen Strukturen reinzukommen. Die Abarbeitung von Checklisten gehört auch zur Einarbeitung dazu. Die Einarbeitungsdauer beträgt ca. 4 Wochen. Nach dieser Zeit werden wir ein Evaluationsgespräch führen. Als Wohnbereichsleitung ist es auch möglich, in andere Einrichtungen reinzuschnuppern.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitendenvisiten
  • Checkmark Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
  • Checkmark Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kund:innen und Dienstleistern
  • Checkmark Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der 10 Mitarbeitenden des Wohnbereichs
  • Checkmark Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den 33 Bewohner:innen des zugeordneten Wohnbereichs

Die Anforderungen

● Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- & Krankenpfleger:in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger:in ● Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) ● Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit ● Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein