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Nachricht von Charleston Wohn- und Pflegezentrum PerlachStift
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
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Adresse
Gerhart-Hauptmann-Ring 48, 81737 München, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€3800 - €4500
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Gehaltsverhandlungen
Haustarif
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Überstundenregelung
Freizeitausgleich
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
28
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Anzahl der Betten
80
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Ansprechpartner:in
Pia Freyberger
Einrichtungsleiterin
Wir sind ein junges, motiviertes Team. Du hast die Möglichkeit unser Haus mitzugestalten und darauf freuen wir uns.
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Die besten Argumente für uns
Wir sind ein sehr junges und neues Haus mit einem motivierten Team. Für Dich stehen alle Türen immer offen. Denn wir wissen: nur gemeinsam können wir etwas verändern und das wollen wir auch. Das geht nur, wenn wir gemeinsam zusammen anpacken und an einem Strang ziehen. Deswegen ist für uns auch Transparenz sehr wichtig. Kommunikation ist das A&O - findest Du auch? Dann bist Du bei uns genau richtig!
“Wir sind teamorientiert und offen!”
Das bieten wir
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Wir fördern Deine Weiterentwicklung
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Elterndienste sind bei uns möglich
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Offene Kommunikation & Transparenz
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Dienstkleidung wird gestellt und gereinigt
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Kostenlose Getränke
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Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
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Gute Anbindung an Bus und Bahn sowie ausreichend Parkplätze
Galerie
Kernarbeitszeiten
Arbeitszeiten:
Arbeitszeiten
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Wir arbeiten Dich nach unserem Einarbeitungskonzept ein. Du bekommst eine feste Ansprechperson zugeteilt, welche Dir alle wichtigen Arbeitsprozesse vorstellt. Die Dauer Deiner Einarbeitung beträgt ca. drei Monate.
Wir dokumentieren mit
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Heimbas
Aufgabenbereiche
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Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe
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Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter:innen
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Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
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Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
Die Anforderungen
● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen ● Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative ● Weiterbildung gemäß der aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen mit Erfahrung in der mittleren Leitungsebene ● Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf
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