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Nachricht von Charleston Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Charleston Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof

Charleston Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

  • Location
    Adresse

    Von-Ketteler-Straße 14, 33106 Paderborn, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich und Bezahlung nach Absprache

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    85

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Ulrike van Raay

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wenn Du in einem Team arbeiten möchtest, welches ältere Menschen liebevoll in ihrer letzten Lebensphase begleitet, dann komm' zu uns!

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Die besten Argumente für uns

In unserem Wohn- und Pflegezentrum wird die Kultur der offenen Tür gelebt. Denn wir wissen, dass hochwertige Pflege eine einwandfreie Zusammenarbeit im Team erfordert. Und genau diese erreicht man nur durch eine transparente, ehrliche Kommunikation und einen offenen, kollegialen Umgang miteinander. Ganz egal, ob es um persönliche Bedürfnisse, Anregungen oder Unstimmigkeiten geht - wir sprechen über alles und finden gemeinsam eine Lösung! Mindestens genauso wichtig in Bezug auf die Teamarbeit ist ein sicherer sowie verlässlicher Dienstplan. Wunschdienste können rechtzeitig bei der Pflegedienstleistung eingereicht werden und werden so bestmöglich berücksichtigt. Ansonsten sorgt eine sichere Diensteinteilung für einen stressfreien Arbeitsalltag ohne gehäuftes Einspringen oder Ähnlichem.

“Wir sind nett, kooperativ und offen. Außerdem arbeiten wir nicht nur gerne zusammen, sondern veranstalten auch regelmäßige Feste, um gemeinsam zu feiern!”

Das bieten wir

  • Als Vollzeit-Kraft erhältst Du monatlich 20€ Bonus auf die EdenRed-Karte

  • Wir leben die Kultur der offenen Türen und finden gemeinsam für alles Lösungen

  • Dich erwartet ein freundliches Team mit netten Kolleg:innen - wir freuen uns auf Dich!

  • Als Dank für das Einspringen laden wir 10€ auf Deine EdenRed-Karte

  • Wir haben geregelte Arbeitszeiten und feste Dienstpläne

  • Regelmäßige Feiern und Feten stärken unseren Teamzusammenhalt

  • Trotz ländlicher Lage sind wir gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und haben ausreichend Parkplätze

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
  • Checkmark Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Einrichtung
  • Checkmark Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
  • Checkmark Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses bei den Bewohner:innen des zugeordneten Wohnbereichs
  • Checkmark Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs

Die Anforderungen

● Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- & (Kinder-)Krankenpfleger:in ● Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert) ● Wertschätzende Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit ● Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein