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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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93173 Wenzenbach, Deutschland
€3500 - €4000
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
31
73
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Manfred Prüll
Einrichtungsleiter
Kommen Sie zu uns, weil bei uns der Teamspirit passt. Wir feiern gerne und pflegen Zusammenhalt. Bei uns herrscht ein offenes Klima und eine offene und ehrliche Kommunikation.
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Wir zeichnen uns als familienfreundliches und -orientiertes Unternehmen aus, daher ist uns auch die Beziehung zu unseren Mitarbeitenden sehr wichtig. Diese fördern wir, indem wir Sie bei vielen Entscheidungsprozessen mit einbeziehen. Außerdem bieten wir Ihnen verschiedene Benefits wie Warengutscheine, vergünstigtes Einkaufen vor Ort, zweimal jährlich eine Tombola mit tollen Gewinnen (z. B. einem Fahrrad, etc.) oder auch sehr preiswertes Frühstück, Mittag- und Abendessen. Auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, weshalb wir Ihnen sowohl externe als auch interne Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung bieten.
“Bei uns passt einfach der Teamspirit! Wir pflegen und feiern gemeinsam als Team, in welchem eine offene und ehrliche Kommunikation herrscht!”
Einspringprämie in Form eines Gutscheins in Höhe von 40€
2x Jährlich eine Tombola und Vergünstigungen beim Einkaufen in Wenzenbach
Kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag bzw. zu Weihnachten
Wir haben eine Schuldner- und Pflegeberatung
Corporate Benefits
Für Familienfeiern haben wir ein Café
Sommer-, Frühlings- und Oktoberfeste
3-Schichten:
Frühschicht
06:15-14:00
Spätschicht
13:30-21:15
Nachtschicht
20:45-06:30
Ihre Einarbeitung orientiert sich an einem festen Konzept. Dieses wird durch verschiedene Mentor:innen begleitet und strukturiert. Für jeden einzelnen Bereich haben wir ein Konzept entwickelt, welches sich Ihnen anpasst. Die Dauer der Einarbeitung beläuft sich bei uns auf sechs bis acht Wochen.
Vivendi
● Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege ● Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich ● Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert ● Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit ● Kommunikationskompetenz