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Nachricht von creatio Seniorenresidenz St. Andreas Pölich

creatio Seniorenresidenz St. Andreas Pölich

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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creatio Seniorenresidenz St. Andreas Pölich

creatio Seniorenresidenz St. Andreas Pölich

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Vielfalt Leben, Vielfalt erleben!

  • Location
    Adresse

    Halfenstraße, 54340 Pölich, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3700 - €4150

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    122

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3700 - €4150

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3500
3 Jahre Berufserfahrung:
€3700
8 Jahre Berufserfahrung:
€3900

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Jessica Ströher-Dahm

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein ganz tolles Team mit einer harmonischen Arbeitsatmosphäre an einem familiärem Arbeitsplatz. Ich wünsche mir eine offene Kommunikation der Mitarbeitenden mit dem Team und den Bewohner:innen. Wir sind für unsere Bewohner:innen da! Bei uns gilt "Vielfalt Leben, Vielfalt erleben!"

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine Einrichtungsgruppe mit vier Seniorenresidenzen und einem hausübergreifenden Austausch. Die hauseigene Fortbildungsakademie Creatio Akademie bietet unseren Mitarbeitenden viele Vorteile, denn wir bieten alles an, was Du Dir wünschst! Auch Online Schulungen bieten wir mit Kostenübernahme und Freistellung an. Wir sind sehr multikulturell aufgestellt und leben die Vielfalt - bei uns ist Jede:r willkommen und auch ausländische Abschlüsse werden hier vollumfänglich anerkannt! Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, deshalb haben wir verschiedene team-fördernde Maßnahmen, eine Altersvorsorge sowie ein Team Vital, welches intern und hausübergreifend die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördert. Dafür hat die AOK uns als gesundes Unternehmen zertifiziert! Bei uns erhältst Du noch viele weitere Benefits, komm' einfach in unser junges und dynamisches Team und überzeug Dich!

“Wir haben flache Kommunikationsstrukturen und führen eine gute, offene Kommunikation. Um unsern Mitarbeitenden die Arbeit so sorgenfrei wie möglich zu machen, sind wir technisch auf dem aller neusten Stand. Und um unsere Pflegequalität hochzuhalten, führen wir viele Gespräche und Einzelcoachings!”

Das bieten wir

  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungen + Kostenübernahme + Freistellung + eigene Akademie

  • Parkplätze für Mitarbeitende

  • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

  • Du bekommst Zuschläge für das Team-Essen im Haus

  • Wir unterstützen Deine Gesundheit: Yoga und andere rückenschonende Sportangebote

  • Teambildung ist uns sehr wichtig, deshalb veranstalten wir regelmäßige Betriebsfeiern

  • Wir wurden von der AOK als gesundes Unternehmen ausgezeichnet

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:00

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Spätschicht

13:30-21:30

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Nachtschicht

21:15-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir arbeiten Dich nach unserem Einarbeitungskonzept ein. Du bekommst eine feste Ansprechperson zugeteilt, welche Dir alle wichtigen Arbeitsprozesse vorstellt. Die Dauer Deiner Einarbeitung beträgt durchschnittlich 15 Tage, wird aber individuell an Deine Vorkenntnisse angepasst.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse