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Nachricht von creatio Seniorenresidenz St. Paul

creatio Seniorenresidenz St. Paul

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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creatio Seniorenresidenz St. Paul

creatio Seniorenresidenz St. Paul

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ZUSAMMEN sind wir stark!

  • Location
    Adresse

    Arnold-Janssen-Straße 5, 54516 Wittlich, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3750 - €4200

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    182

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3750 - €4200

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3500
3 Jahre Berufserfahrung:
€3700
8 Jahre Berufserfahrung:
€3900

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Andreas Kaufmann

Einrichtungsleiter

Quotes

Wir wünschen uns von den neuen Kolleg:innen eine offene Kommunikation mit dem Team und den Bewohner:innen. "Vielfalt Leben, Vielfalt erleben" - dafür stehen wir in der Seniorenresidenz St. Paul!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine Einrichtungsgruppe mit 4 Seniorenresidenzen und pflegen einen guten hausübergreifenden Austausch. Dadurch können wir unseren Mitarbeitenden diverse Vorteile bieten, dafür wurden wir von der AOK auch als gesundes Unternehmen zertifiziert. Wir haben Einzelcoaches und gehen mit allen Kolleg:innen sowie Teams regelmäßig ins Gespräch. Eine gute, offene Kommunikation und flache Hierarchiestrukturen werden hier tagtäglich gelebt. Komm' zu uns, werde Teil des #teamcreatio und überzeuge Dich am besten selbst von uns.

“Wir leben die Vielfalt, und jede:r ist bei uns willkommen. Wir sind multikulturell aufgestellt, erkennen ausländische Abschlüsse an und freuen uns auf neue Kolleg:innen.”

Das bieten wir

  • Eigene creatio Fortbildungsakademie und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm (inkl. Kostenübernahme + Freistellung)

  • Guter hausübergreifender Austausch mit guten Entwicklungschancen

  • Diverse teamfördernde Maßnahmen, Einzelcoachings und vieles mehr, um die Zufriedenheit im Haus hochzuhalten

  • Yoga-Kurse und und rückenschonende Angebote

  • Wir sind technisch auf dem neusten Stand

  • Wir haben Dauernachtwachen und bieten für alle Kolleg:innen Elterndienste an (bis hin zur Führungsebene)

  • Stempelheft fürs Einspringen - für Dein Engagement gibt es Boni

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:00

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Spätschicht

13:30-21:30

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Nachtschicht

21:15-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein Einarbeitungskonzept, welches vorsieht, dass Du zunächst alle Bewohner:innen kennenlernst. Dir wird das Haus und alle technischen Abläufe gezeigt. Du bekommst für all das eine feste Ansprechperson zugeteilt. Die Einarbeitungsdauer ist individuell aber beläuft sich durchschnittlich auf 15 Tage. Natürlich kann diese Zeit auch problemlos verlängert werden.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ● Idealerweise mit zusätzlich abgeschlossenem Studium ● Leitungserfahrung im Pflegesektor ● Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung ● Du vertrittst die Philosophie und das Leitbild unseres Hauses ● Du kommunizierst sicher mit Kund:innen ● Durch Dein Engagement bist Du ein Vorbild für unsere Mitarbeiter:innen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

In der Pflege hat man immer wieder neue Möglichkeiten – besonders bei der creatio Gruppe. Wir sind ein sehr familiäres Haus und gehen auf Augenhöhe miteinander um, sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Dieses Miteinander im Zusammenspiel mit den Entwicklungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass ich mich hier wirklich sehr wohl fühle.

Luzie Steinbach

Bereichsleiterin