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Nachricht von DELONGCARE

DELONGCARE

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Fachbereichsleitung (m/w/d) - Komm zu den Besten!

  • Location
    Adresse

    Kantstraße 46, 10625 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    14

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Jan Maurice de Longueville

Geschäftsführer

Quotes

Wir haben eine starke Gemeinschaft, zahlen gutes Gehalt und bieten lange Auszeiten an. Bei Delongcare gehörst Du zu den Besten.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind Qualitätsführer in Berlin. Warum? Wir sind eine starke Gemeinschaft, bieten eine einzigartige Wohlfühl-Atmosphäre und legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen mit bis zu 40 Fortbildungsstunden pro Jahr. Für das gute Betriebsklima werden wir jährlich ausgezeichnet. Darüber hinaus bekommt jedes Team ein Budget für Events, um Freude und Zusammenhalt zu fördern. Außerdem veranstalten wir regelmäßig verschiedene Betriebsveranstaltungen sowie ein jährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Wir bieten allen eine Exit-Strategie, die gestresst sind: Bei DELONGCARE kümmerst Du dich nur um ein:e Klient:in und hast ausreichend Zeit für sie oder ihn. Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern auch eine vernünftige Work-Life-Balance. Solltest Du einmal eine Auszeit brauchen oder auf eine längere Reise gehen wollen, freuen wir uns das gemeinsam mit Dir zu planen.

“Eine ehrliche, direkte und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig und unserer Meinung nach der Schlüssel für ein gutes Betriebsklima.”

Das bieten wir

  • Du bekommst vier Wunschfreitage und Deinen Dienstplan bekommst Du acht Wochen im Voraus

  • Wir bezuschussen den ÖPNV (44€)

  • Bei kurzfristigem Einspringen bekommst Du eine Prämie (50-100€)

  • Elterndienste sind eventuell möglich

  • Wir unterstützen die Direktversicherung

  • Deinen Umzug unterstützen wir mit bis zu 1500€

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag)

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

07:30-19:30

Clock icon

Spätschicht

19:30-07:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für unsere neuen Mitarbeitenden haben wir ein festes Einarbeitungskonzept. Dieses sieht eine Einarbeitung von mindestens sechs Tagen vor. Davon sind drei Tage intern und drei Tage extern. Die Einarbeitung erfolgt durch unsere Praxisanleitung, außerdem bekommst Du eine feste Ansprechperson in der Regel die Fachbereichsleitung oder die Pflegedienstleitung.

Unser Team

DELONGCARE

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Aufsicht über fachliche Richtigkeit der außerklinischen Intensivpflege im Rahmen selbst durchgeführter Kund:innendienste
  • Checkmark Durchführung von Pflegevisiten
  • Checkmark Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
  • Checkmark Durchführung von Beatmungsgeräteeinweisungen
  • Checkmark Mitorganisation und Durchführung von Kund:innenüberleitungen
  • Checkmark Begleitung ärztlicher Visiten
  • Checkmark Begleitung der Auditoren:innen bei Prüfungen des MDK
  • Checkmark Teilnahme an Teamsitzungen
  • Checkmark Teilnahme an Teamleitungssitzungen
  • Checkmark Mitgestaltung des Qualitätsmanagements (interner QM-Zirkel)
  • Checkmark Reporting an Geschäftsleitung / PDL
  • Checkmark Besuch von Kongressen und Fachtagungen Du versorgst intensivpflegebedürftige, bzw. beatmungspflichtige Patient:innen in deren Häuslichkeit

Die Anforderungen

● Dreijährig-examinierte Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Atmungstherapeut:in oder der Weiterbildung Fachgesundheits- und Krankenpflege für Anästhesie- und Intensivpflege oder mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Beatmungsbereich (Intensivstation, Weaningeinheit, spezialisierte Beatmungseinheit oder außerklinische Beatmung) in den letzten 5 Jahren und die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung "Pflegeexperten für außerklinische Beatmung" (zertifiziert; Umfang mind. 200 Stunden). ● Überdurchschnittlich hohe Kommunikationsfähigkeit ● Kenntnisse im Bereich Moderation und Präsentation ● Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten ● Lösungsorientierung & Entscheidungsfähigkeit im Rahmen der Rolle und unter Beachtung wirtschaftlicher Grenzen ● Team- und Kooperationsfähigkeit