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Nachricht von DOREAFAMILIE Braunschweig Pflegeheim Alt-Lehndorf

DOREAFAMILIE Braunschweig Pflegeheim Alt-Lehndorf

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DOREAFAMILIE Braunschweig Pflegeheim Alt-Lehndorf

DOREAFAMILIE Braunschweig Pflegeheim Alt-Lehndorf

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

  • Location
    Adresse

    Echternstraße 46-49, 38100 Braunschweig, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    39 Senior:innen und 168 betreute Wohnungen

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3350 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3282
3 Jahre Berufserfahrung:
€3501
8 Jahre Berufserfahrung:
€3726

Zulagen

Wohnbereichsleitung:
€250

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sabine Hamann

Einrichtungsleiterin

Quotes

In der DOREAFAMILIE suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas für andere tun wollen und dabei auch sich selbst und das Team nicht aus den Augen verlieren. Weniger Bürokratie und mehr Zeit für aktive Betreuung und Pflege? Zeit für sich und das Team? Mehr Selbstbestimmung? Arbeiten in einem Unternehmen, das von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lernen will? Alles möglich - bei uns!

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus herrscht eine positive und familiäre Grundstimmung. Dies ist - unserer Meinung nach - eine wichtige Grundlage für das alltägliche Arbeiten. Hier ziehen alle an einem Strang und Du erhältst von jeder Person hier viel Unterstützung und Begleitung. Generell ist unser Anliegen die Orientierung an einem familiären Zusammenarbeiten mit allem was dazu gehört: Vielfalt, Anregung, Wertschätzung und Spaß.

“Im Mittelpunkt stehen die Interessen und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen - aber wir wissen, das geht nur mit einem zufriedenen Team.”

Das bieten wir

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Rabatte zu Firmenkonditionen in 600 Shops

  • Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Schichtplanung

  • 65% Zuschuss in ausgewählten Fitnesstudios

  • Spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Pflege 2000

    Pflege 2000

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
  • Checkmark Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
  • Checkmark Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
  • Checkmark Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
  • Checkmark Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der Doreafamilie

Die Anforderungen

Das bringst Du mit: • Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger • Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein. • Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden • Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit • Ideen, damit wir noch besser werden

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Was mit schlechten Tagen ist? Klar gibt’s die, aber selbst dann möchten wir nirgendwo anders arbeiten. Wir nehmen die Dinge auch mal mit heiterer Gelassenheit an undEntscheidungen werden gemeinsam getroffen. Bei Dorea sind die Karrieremöglichkeiten toll und werden sehr großzügig unterstützt.

Betreuer-Team

Mitglieder der DOREAFAMILIE