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Nachricht von DOREAFAMILIE Frankfurt a. M.

DOREAFAMILIE Frankfurt a. M.

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DOREAFAMILIE Frankfurt a. M.

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Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Frankfurt am Main, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €4000

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

Hier sind wir

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Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisation und Überwachung der betrieblichen Abläufe des zugewiesenen Bereiches
  • Checkmark Sicherstellung einer betriebswirtschaftlichen Führung der Einrichtung
  • Checkmark Umsetzung der Richtlinien der Geschäfts- und Qualitätspolitik
  • Checkmark Leitung der Verwaltung und Kontrolle des Rechnungswesens/ der Buchführung
  • Checkmark Kontrolle aller Vorgänge zu Versicherungs- und Steuerfragen
  • Checkmark Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über alle im Zuständigkeitsbereich genannten Mitarbeiter:-innen
  • Checkmark Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Checkmark Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme
  • Checkmark Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen externen Kooperationspartnern

Die Anforderungen

Das bringst Du mit als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d): • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gesundheit- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche • Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren hauptberuflichen Tätigkeit • Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien • Betriebswirtschaftliches Verständnis • Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Führungseigenschaften • Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft • Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Durchsetzungsvermögen • Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu motivieren • Familiensinn