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Nachricht von DOREAFAMILIE Oldenburg

DOREAFAMILIE Oldenburg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DOREAFAMILIE Oldenburg

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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) - wertschätzender Umgang in einem familiären Team!

  • Location
    Adresse

    Drögen-Hasen-Weg 1-3, 26129 Oldenburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3050 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28-33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    99

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3050 - €3500

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2800
3 Jahre Berufserfahrung:
€3000
8 Jahre Berufserfahrung:
€3200

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Bernadeta Orzcykowski

Einrichtungsleiterin

Quotes

Die Mitarbeitenden sind als Menschen sehr wichtig. Bei uns kann sich jede:r weiterentwickeln, es gibt eine familiäre Atmosphäre sowie einen sehr guten Teamzusammenhalt. Außerdem prägt unsere Einrichtung ein starkes Wir-Gefühl!

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus steht in gutem Kontakt mit den Kindergarten und der Stadt generell. Wir setzen auf die aktivierende Pflege und möchten, dass unsere Bewohner:innen so aktiv wie möglich bleiben und auch Abwechslung außerhalb des Hauses bekommen. Deswegen fahren sie auf verschiedene Veranstaltungen und haben die Möglichkeit den Gottesdienst mitzumachen. Für die Begleitung der Veranstaltungen haben wir Therapeut:innen, die auch gerne gemeinsame Spaziergänge antreiben. Auch zu der Pflegeschule haben wir eine enge Verbindung und eine gute Kommunikation mit dem gesamten Viertel. Wir freuen uns, wenn auch Du Teil dieser Familie werden möchtest!

“Hier hast Du Mitspracherecht und ein kooperatives Team, welches immer hinter Dir steht!”

- DOREAFAMILIE Oldenburg

Das bieten wir

  • Wir haben einen Pausenraum und einen schönen Innenhof zum entspannen

  • Überstunden kannst Du abfeiern oder Dir mit bis zu 30 % Zuschlag auf Deine Prepaid Karte von MasterCard® auszahlen lassen

  • 1000€ Zuschlag für Brautkleid oder Hochzeitsanzug

  • Einspringprämie: Prämie von 20 € pro Einsatz + 1 € pro Stunde

  • Zur betrieblichen Altersvorsorge gibt es 20 % vom Arbeitgeber dazu

  • In ausgewählten Fitnessstudios bekommst du 65 % Zuschuss

  • Du profitierst in über 600 Shops von Rabatten zu Firmenkonditionen

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir wollen die Pflegequalität in unserem Haus hochhalten. Dafür sorgt u.a. auch unser zentrales Qualitätsmanagement. Sie kümmern sich mit der Pflegedienstleitung um Deine Einarbeitung, damit Du Dich von Tag 1 an wohl bei uns fühlst. Denn hier wird keine:r in das kalte Wasser geschmissen, dafür sorgen wir mit unserer umfangreichen Einarbeitung, Die intensive Einarbeitungszeit beträgt 3 Monate.

Unser Team

DOREAFAMILIE Oldenburg

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

  • Comda

    Comda

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der im Qualitätsmanagementhandbuch festgelegten Regelungen
  • Checkmark Überwachung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Checkmark Unterstützung der Leitung in der Implementierung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege
  • Checkmark Durchführung von Qualitätsaudits (nach zentralen Qualitätsstandards) und Schulungen der Mitarbeiter zur Förderung des Qualitätsbewusstseins
  • Checkmark Verantwortung für das Beschwerdemanagement
  • Checkmark Teilnahme an Prüfungen und Auswertung der Ergebnisse

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege ● Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten ● Leitungserfahrung (wünschenswert, nicht zwingend erforderlich) ● Solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV ● Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kolleg:innen, Patient:innen und Angehörigen