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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Am Alten Sportpl. 9, 65551 Limburg an der Lahn, Deutschland
€3900 - €4350
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
28+
94
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Frau Tashina-Mara Schilling
Pflegedienstleitung
Wir legen großen Wert auf Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und freuen uns, wenn die Mitarbeiter eine gewisse Art an Flexibilität mitbringen. Wir sind ein offenes Team und freuen uns über neue Mitarbeiter.
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Unser Führungsstil macht unsere Einrichtung aus. Zudem gibt es bei uns flache Hierarchien, und unser Team setzt sich aus jungen Mitarbeitern zusammen. Wir sind sehr offen für alles und jeden, sind familienfreundlich und versuchen immer auf die Vorschläge unserer Mitarbeiter einzugehen.
“Wir versuchen auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen, damit sie sich bei uns in der DOREA Familie wohl fühlen.”
Feiertagszuschlag 100%
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Angenehmes Arbeitsklima
Angebote für Deine Gesundheit – Firmen-Fitness mit Arbeitgeberanteil
Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern
Intensive Einarbeitung
Samstagszuschlag 25%, Sonntagszuschlag 35%
Dauernachtwache:
Dauernachtwache
08:00-16:30
Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig, da Du bei uns auch viel Verantwortung erhältst. Deswegen ist sowohl die Einrichtungsleitung als auch unser Qualitätsmanagement mit dabei. Darüber hinaus steht Dir das gesamte Team zur Verfügung. Die Einarbeitung erfolgt auch mit Checklisten und passt sich selbstverständlich an Dich, Dein Wissen und Deine Vorerfahrung an, beläuft sich aber auf über 4 Wochen.
MediFox
● Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) ● Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig! ● Vorliebe für Teamarbeit ● Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit ● Ideen, damit wir noch besser werden ● Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohner:innen ● Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen ● Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partner:innen wie Ärzt:innen, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleister:innen