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Nachricht von DOREAFAMILIE Pflegeheim Münzenberg

DOREAFAMILIE Pflegeheim Münzenberg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DOREAFAMILIE Pflegeheim Münzenberg

DOREAFAMILIE Pflegeheim Münzenberg

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Herzlich willkommen!

  • Location
    Adresse

    Blumenstraße 15, 35516 Münzenberg, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Denise Herz-Berls

Einrichtungsleiterin

Quotes

Hier haben wir Spaß an der Arbeit und leben das auch so!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein tolles Team, welches viel Wert auf eine offene Kommunikation, Transparenz und Flexibilität legt. Wir nehmen auch gerne konstruktive Feedbacks an, um uns kontinuierlich bessern zu können! Durch unseren flexiblen Dienstplan bringen wir unseren Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegen und erhalten dieses ebenfalls zurück. Was uns besonders als Einrichtung ausmacht, sind die kreativen Aktivitäten, die wir täglich mit den Bewohner:innen erleben dürfen. Wenn Du Lust auf einen abwechslungsreichen Job mit tollen Menschen um Dich herum hast - dann bewirb Dich jetzt!

“Offene Kommunikation sowie Respekt gehören bei der Arbeit in der Pflege dazu. Unsere Bewohner:innen verdienen einen offenen und respektvollen Umgang, sowie unser Personal auch. Wenn diese Basis gegeben ist, dann kann die Arbeit nur Spaß machen!”

Das bieten wir

  • Du erhältst Deinen Dienstplan 1,5 Monate vorher

  • Du erhältst Zuschläge für Nacht (25%)-, Feiertags (100)-, Samstags (25%) oder Sonntagsarbeit (35%)

  • Wenn du das E-Learning Angebot zu 100% absolvierst, erhältst du zwei weitere Urlaubstage pro Jahr

  • Du erhältst eine Einspringprämie

  • Auf Wunsch erhältst Du eine Dorea-Mastercard

  • Wir haben eine Firmeneigene Dorea-Shopping-App

  • Du erhältst Zuschläge für Nacht-, Feiertags- oder Sonntagsarbeit

Kernarbeitszeiten

Dauernachtwache:

Clock icon

Dauernachtwache

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei Deiner Einarbeitung orientieren wir uns an einem Doreaweiten Konzept, welches an die Rahmenbedingungen und Vorgaben der Einrichtung ausgerichtet ist. Während Deiner Einarbeitung stellen wir Dir eine feste Ansprechperson und Mentor:in zur Seite, an die Du Dich jederzeit mit offenen und unklaren Fragen wenden kannst. Die Dauer der Einarbeitung ist von Deinen bisherigen Vorerfahrungen abhängig. Falls Du keine Erfahrungen sammeln konntest, helfen wir Dir in einigen Wochen top vorbereitet für Deine Einsätze zu werden! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
  • Checkmark Erstellen von umfassenden Dienstplänen, ausgerichtet nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie nach Qualifikation und Eignung Deiner Kolleginnen und Kollegen
  • Checkmark Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
  • Checkmark Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts und ggf. der Wohngruppenkonzepte der DOREAFAMILIE

Die Anforderungen

● Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder –pfleger, Pflegefachmann/-frau ● Mehrjährige Berufspraxis in dem erlernten Pflegeberuf im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ● Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden ● Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation ● Ideen, damit wir noch besser werden

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Wir wollen mit den Standorten an denen wir tätig sind, der Pflege-Champion sein! Das heißt wir wollen hohe Fachlichkeit verbinden mit zusätzlichen Leistungen.

Axel Hölzer

Mitgründer von DOREAFAMILIE