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Nachricht von DOREAFAMILIE Seniorenzentrum „Sonnenhof Lehrte"

DOREAFAMILIE Seniorenzentrum „Sonnenhof Lehrte"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DOREAFAMILIE Seniorenzentrum „Sonnenhof Lehrte"

DOREAFAMILIE Seniorenzentrum „Sonnenhof Lehrte"

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - werde jetzt Teil eines ehrlichen und transparenten Teams!

  • Location
    Adresse

    Dammfeldstraße 11, 31275 Lehrte, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    130

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3500

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Herr Brunner

Einrichtungsleitung

Quotes

Mir ist die Transparenz und Ehrlichkeit sehr wichtig und ich stehe für Fragen immer zur Verfügung. Wir beziehen die Mitarbeiter immer in die Prozesse mit ein. Eine gute Zusammenarbeit und die enge Zusammenarbeit zwischen Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und Prozessmanager ist mir auch sehr wichtig. Wir sind eine große Familie, wie der Name schon sagt: DORAFAMILIE.

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Die besten Argumente für uns

Unsere Marke DOREAFAMILIE ist mehr als nur ein Logo und bunte Bilder – sie spiegelt unsere Werte und unsere großzügige Haltung wider und macht DOREAFAMILIE einzigartig. Das soll jeder der mit uns zu tun hat in jeder Begegnung spüren und erleben. Das Fundament der DOREAFAMILIE bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Uns ist wichtig, dass sie alle mit viel Freude in den Pflegeeinrichtungen tätig sind. Bei uns wird Teamgeist groß geschrieben. Wir schätzen die Arbeit jedes Einzelnen und haben immer ein offenes Ohr füreinander. In unserem familiären Arbeitsumfeld fühlt man sich schnell wohl.

“Wir bestehen aus einem familiäre Team und es ist uns sehr wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlt.”

Das bieten wir

  • Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen

  • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Intensive Einarbeitung

  • Einspringprämie 20 Euro + 1 Euro mehr die Std.

  • DOREA Mastercard für Einspringen + Überstunden

  • Kollegialer Zusammenhalt

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:15-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Unser Team

DOREAFAMILIE Seniorenzentrum „Sonnenhof Lehrte"

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

• Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Qualifikation zur Wohnbereichsleitung • Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert • Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit • Empathie für Bewohner:innen und Angehörige • EDV Kenntnisse