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Nachricht von DOREAFAMILIE Soltau

DOREAFAMILIE Soltau

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde jetzt Teil der DOREAFAMILIE!

  • Location
    Adresse

    Friedrich-Einhoff-Ring 1, 29614 Soltau, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €4400 - €5050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    108

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€4400 - €5050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€4000
3 Jahre Berufserfahrung:
€4200
8 Jahre Berufserfahrung:
€4400

Zulagen

Funktionszulage:
€150

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Patrick Volmer

Einrichtungsleiter

Quotes

Arbeite in einem modernen Haus mit guter Arbeitsausstattung! Hier kannst Du Dich mit einbringen und mitwirken!

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Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Hier kannst Du Dich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche freuen! Unser Team bemüht sich täglich, dass sich alle Kolleg:innen wohlfühlen. Durch unseren kollegialen und familiären Umgang untereinander fühlen wir uns willkommen und wertgeschätzt. Wir geben unser Bestes, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst. Außerdem möchten wir Dir die Möglichkeit anbieten, Dich in allen Bereichen weiterbilden zu können! Hört sich das gut an? Dann warte nicht mehr lange und bewirb Dich jetzt!

“Spannende und abwechslungsreiche Bereiche der Pflege warten hier auf Dich!”

Das bieten wir

  • Vorteile der DOREAFAMILIE - z.B. 1.000€ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit

  • Modernes Haus mit guter Arbeitsausstattung

  • DOREA Shopping-App!

  • Intensive Einarbeitung

  • Für die Eltern in unserem Team bieten wir Elterndienste an

  • Wir haben ein Bonussystem - Fürs Einspringen erhältst Du somit Prämien

  • DOREA Mastercard

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Unser Team

DOREAFAMILIE Soltau

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du gestaltest die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Dein Team identifizieren kann
  • Checkmark Du übernimmst Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeiter:innen Deines Wohnbereichs
  • Checkmark Du führst eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
  • Checkmark Du nimmst die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzt diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
  • Checkmark Du führst die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs ● Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein ● Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen ● Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität