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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Friedrich-Einhoff-Ring 1, 29614 Soltau, Deutschland
€4400 - €5050
Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
Ab 28
108
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Patrick Volmer
Einrichtungsleiter
Arbeite in einem modernen Haus mit guter Arbeitsausstattung! Hier kannst Du Dich mit einbringen und mitwirken!
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Hier kannst Du Dich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche freuen! Unser Team bemüht sich täglich, dass sich alle Kolleg:innen wohlfühlen. Durch unseren kollegialen und familiären Umgang untereinander fühlen wir uns willkommen und wertgeschätzt. Wir geben unser Bestes, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst. Außerdem möchten wir Dir die Möglichkeit anbieten, Dich in allen Bereichen weiterbilden zu können! Hört sich das gut an? Dann warte nicht mehr lange und bewirb Dich jetzt!
“Spannende und abwechslungsreiche Bereiche der Pflege warten hier auf Dich!”
Vorteile der DOREAFAMILIE - z.B. 1.000€ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
Modernes Haus mit guter Arbeitsausstattung
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Intensive Einarbeitung
Für die Eltern in unserem Team bieten wir Elterndienste an
Wir haben ein Bonussystem - Fürs Einspringen erhältst Du somit Prämien
DOREA Mastercard
2-Schichten:
Frühschicht
06:15-13:30
Spätschicht
13:30-21:00
Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.
MediFox
● Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs ● Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein ● Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen ● Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität