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Nachricht von CMS Pflegewohnstift Rodenbergtor

CMS Pflegewohnstift Rodenbergtor

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CMS Pflegewohnstift Rodenbergtor

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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Märtmannstraße 4, 44287 Dortmund, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Wohnbereichsleitung / Stationsleitung

Deine Aufgaben

- Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung - aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards - aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen - service-orientierte Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern - Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation.

Dein Profil

- einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/Vertiefung - Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung erwünscht - Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen - Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren - Organisationsgeschick - soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit - idealerweise EDV-Anwendungserfahrung.

Warum unser Pflege-Team?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden

Allgemeine Vorteile

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Angebot von Leitungskursen

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Zielvereinbarungsgespräche

  • Guter Personalschlüssel

  • Flexible Schichtplanung

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Dienstplan früh verfügbar

  • 38,5 Stunden Woche

  • Mitarbeiterfeste

  • individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich

  • ein attraktives Bonussystem

  • 29 Urlaubstage

  • ein interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit

  • angenehme Arbeitsbedingungen

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • ein qualifikationsbezogenes Gehalt und eine zusätzliche Altersversorgung

Und hier sind wir

Gib hier deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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