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Nachricht von Dreifaltigkeits-Krankenhaus Wesseling
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Stellvertetender Pflegedirektor (m/w/d) – Ihr Platz für kreative Ideen und Weiterentwicklung!
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Adresse
Bonner Str. 84, 50389 Wesseling, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€3800 - €4500
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Gehaltsverhandlungen
Tariflich nach AVR
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Überstundenregelung
Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich abgegolten
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
30
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Anzahl der Betten
186
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Ansprechpartner:in
Lars Schmaderer
Pflegedirektor
Sie wollen Teil einer kleinen Familie sein, Ihre Ideen einbringen, jederzeit Wertschätzung Ihrer Arbeit erfahren und freuen sich über Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung? Dann sind Sie im Dreifaltigkeits-Krankenhaus genau richtig!
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Die besten Argumente für uns
Wir sind Teil des Konzerns Dernbacher Gruppe Katharina Kasper und bieten Ihnen an mehr als 130 Standorten die Möglichkeit, Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und unsere Weiterbildungsangebote der Katharina Kasper Akademie in Anspruch zu nehmen. Außerdem profitieren Sie bei uns von weiteren Vorteilen wie einem Bike Leasing, attraktiven Sonderzahlungen, Wohnangeboten in unserem hausinternen Wohnheim und vieles mehr. Wir verfügen außerdem über zahlreiche technische Hilfsmittel, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden stets erleichtern. Unsere hohe medizinische Kompetenz wird regelmäßig durch verschiedene Auszeichnungen bestätigt. Zuletzt wurde unser Chefarzt des Chirurgischen Zentrums als Top-Mediziner Deutschlands im Bereich Adipositas-Chirurgie und unser Chefarzt der Plastischen Chirurgie als einer der besten Plastischen Chirurgen Deutschlands in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet. Neben der medizinischen Kompetenz zeichnen uns besonders die familiäre Größe des Krankenhauses und die langjährige Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden aus. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung und wachsen somit noch enger zusammen. Uns ist es ein besonderes Anliegen, Ihnen als Mitarbeitenden stets Wertschätzung für Ihre Arbeit entgegenzubringen. Außerdem unterstützen und fördern wir Ihre berufliche Karriere durch Kostenübernahme und Freistellung, denn uns ist es sehr wichtig, dass Sie Ihre individuellen Ziele erreichen können.
“Auch in schwierigen Situationen zueinanderstehen und jede Herausforderung gemeinsam bewältigen. Wir stehen für familiäres Arbeiten, Unterstützung und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden.”
Das bieten wir
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Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Wohnmöglichkeiten in unserem hausinternen Wohnheim
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Möglichkeit zur Kinderbetreuung in den gruppeneigenen Kindertagesstätten und Kooperation mit dem pme Familienservice (Fachliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Angebote zur Ferienbetreuung)
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Tarifliche Vergütung gemäß AVR
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Hospitation am Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung
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Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Möglichkeit zur vergünstigten KrankenZUSATZversicherung Dernbacher CARE
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Vergünstigungen in unserer Cafeteria mit Angeboten aus der „vitalen Küche“, inkl. täglich kostenloses Mineralwasser
Galerie
Kernarbeitszeiten
Arbeitszeiten:
Arbeitszeiten
08:00-16:30
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Zu Beginn erhalten Sie eine:n fest zugeteilte:n Pat:in, die Sie in den ersten Wochen der Einarbeitung begleitet und an die Sie all Ihre Fragen richten können. Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept für Sie, wodurch wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bieten können. Die Einarbeitungszeit dauert in der Regel vier bis sechs Wochen, dabei richten wir uns ganz nach Ihren Bedürfnissen. In der Einarbeitungsphase lernen Sie sowohl Ihre Tätigkeiten, als auch unser Team ganz genau kennen.
Unser Team
Wir dokumentieren mit
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Schriftliche Dokumentation
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Umstellung auf die elektronische Patientenakte
Aufgabenbereiche
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Vertretung des Pflegedirektors und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenbereichen innerhalb des Pflegedienstes
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Neben der Betreuung der Pflegeteams bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse und in die Realisierung von innovativen Konzepten der Pflege ein
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Leitung eigener Projekte und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projektziele
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Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für administrative und organisatorische Aufgaben
Die Anforderungen
● Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in und einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung ● Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement (oder kurz vor dem Abschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation ● Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
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