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Nachricht von Haus Olga Körner Seniorengemeinschaft

Haus Olga Körner Seniorengemeinschaft

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Haus Olga Körner Seniorengemeinschaft

Haus Olga Körner Seniorengemeinschaft

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Komm ins Team!

  • Location
    Adresse

    Zschertnitzer Str. 25, 01217 Dresden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2700 - €2900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Cultus Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    96

Ansprechpartner/in

Petra Helm

Einrichtungs- und Pflegedienstleitung

Quotes

In unserem Haus Olga Körner ist uns aktive Teamarbeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl sehr wichtig. Um genügend Energie für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben, möchten wir auch den Mitarbeiter:innen immer wieder etwas Gutes tun.

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einer angemessenen Vergütung mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen auch die Zahlung eines attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Doch Geld ist nicht alles! Unsere Mitarbeiter:innen erhalten viele Vorteile zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf während einer Arbeitstätigkeit bei uns. Die Arbeit in der 5-Tage-Woche, keine Teildienste oder die Honorierung für Kolleg:innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag übernehmen, sind nur einige Punkte aus unseren umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Durch den Cultus-Familien-Deal haben unsere Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit, durch unterschiedliche Instrumente und Angebote die Arbeitsbedingungen für eine vertraglich vereinbarte Dauer von bis zu drei Jahren an die individuelle Lebenssituation anzupassen.

“Wir haben den Schwerpunkt auf vielfältige gesundheitsfördernde Aktionen gelegt. Unsere Mitarbeiter:innen können sich bei den Aktionstagen für gesunde Pausenversorgung zusätzlich stärken, wir bieten zum Beispiel frische Salat oder auch Tage mit einem Müslibuffet an.”

Das bieten wir

  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsmanagement

  • Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Familien Deals möglich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

  • Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe

  • Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents…)

  • Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für neue Mitarbeiter:innen findet zu Beginn der Tätigkeit ein Einführungsseminar statt, bei welchem die Geschäftsführung des Unternehmens die Geschäftsbereiche und Ansprechpersonen vorstellt. Zudem haben die neuen Kolleg:innen dabei die Chance, weitere Einrichtungen zu besichtigen und sich dabei einen Einblick in die Vielfalt des Unternehmens zu verschaffen. Anhand eines strukturierten Einarbeitungsnachweises werden neue Kolleg:innen in den ersten Wochen Schritt für Schritt in ihren neuen Bereich eingearbeitet. Die persönliche Ansprechperson in der Einrichtung hilft dabei, sich schnell und sicher im neuen Aufgabenbereich zurecht zu finden. Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich die Einarbeitungsdauer auf ca. einen Monat.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption
  • Checkmark Grund- und Sozial- und Behandlungspflege
  • Checkmark Eigenständige Pflegedokumentation
  • Checkmark Körperliche und Geistige Aktivierung und Mobilisation der uns anvertrauten Menschen
  • Checkmark Sie beraten Bewohner:innen und deren Angehörige

Dein Profil

● Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflege- oder Krankenpflegefachkraft und idealerweise eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation ● Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz, um den Mitarbeitern ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein ● Ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken ● Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern ● Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in Einklang zu bringen

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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