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Nachricht von Cultus ambulant

Cultus ambulant

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Komm ins Team!

  • Location
    Adresse

    Freiberger Str. 18, 01067 Dresden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2700 - €2900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Cultus Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    125 Patient:innen

Hier sind wir

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Ansprechpartner:in

Frau Schüller

Pflegedienstleitung

Quotes

Neue Mitarbeitende werden bei uns an die Hand genommen und begleitet, denn unser gemeinsames Ziel ist es, dass es sowohl unseren Bewohner:innen als auch unseren Mitarbeitenden gut geht!

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einer angemessenen Vergütung mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen auch die Zahlung eines attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Doch Geld ist nicht alles! Unsere Mitarbeiter:innen erhalten viele Vorteile zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf während einer Arbeitstätigkeit bei uns. Die Arbeit in der 5-Tage-Woche, keine Teildienste oder die Honorierung für Kolleg:innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag übernehmen, sind nur einige Punkte aus unseren umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Durch den Cultus-Familien-Deal haben unsere Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit, durch unterschiedliche Instrumente und Angebote die Arbeitsbedingungen für eine vertraglich vereinbarte Dauer von bis zu drei Jahren an die individuelle Lebenssituation anzupassen.

“Im Cultus ambulant arbeiten wir ausschließlich digital. Alle Mitarbeiter haben ein eigenes Smartphone, Es gibt keine Teildienste und auf Touren ist man selten allein durch unsere Auszubildenden. Wir sind zudem der einzige kommunale Pflegedienst in Dresden weit und breit und haben eine überdurchschnittlich hohe Fachkraftquote.”

Das bieten wir

  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm

  • Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

  • Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe

  • Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents…)

  • Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für neue Mitarbeiter:innen findet zu Beginn der Tätigkeit ein Einführungsseminar statt, bei welchem die Geschäftsführung des Unternehmens die Geschäftsbereiche und Ansprechpersonen vorstellt. Zudem haben die neuen Kolleg:innen dabei die Chance, weitere Einrichtungen zu besichtigen und sich dabei einen Einblick in die Vielfalt des Unternehmens zu verschaffen. Anhand eines strukturierten Einarbeitungsnachweises werden neue Kolleg:innen in den ersten Wochen Schritt für Schritt in ihren neuen Bereich eingearbeitet. Die persönliche Ansprechperson in der Einrichtung hilft dabei, sich schnell und sicher im neuen Aufgabenbereich zurecht zu finden. Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich die Einarbeitungsdauer auf ca. einen Monat.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Betreuung und Begleitung der Patient:innen auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption
  • Checkmark Grund- und Sozial- und Behandlungspflege
  • Checkmark Eigenständige Pflegedokumentation
  • Checkmark Körperliche und Geistige Aktivierung und Mobilisation der uns anvertrauten Menschen
  • Checkmark Beratung von Bewohner:innen und deren Angehörigen

Dein Profil

● Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflege- oder Krankenpflegefachkraft ● Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz, um den Mitarbeitenden ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein ● Ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken ● Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern ● Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in Einklang zu bringen