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Nachricht von Altleuben 10

Altleuben 10

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Altenpflegefachkraft (w/m/d)- Neue und moderne Einrichtung sucht Verstärkung!

  • Location
    Adresse

    Altleuben 10, 01257 Dresden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2700 - €2900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    166

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Herr Krondorf

Einrichtungsleitung

Quotes

Unser Team ist für uns ein sehr wichtiger Aspekt, deshalb sorgen bei uns eine offene Kommunikation, feste Abstimmungsstrukturen und gemeinsame betriebliche Feierlichkeiten für eine gute Team-Atmosphäre. Wir würden uns freuen, wenn auch Du Teil dieses Teams wirst!

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einer angemessenen Vergütung mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen auch die Zahlung eines attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Doch Geld ist nicht alles! Unsere Mitarbeiter:innen erhalten viele Vorteile zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf während einer Arbeitstätigkeit bei uns. Die Arbeit in der 5-Tage-Woche, keine Teildienste oder die Honorierung für Kolleg:innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag übernehmen, sind nur einige Punkte aus unseren umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Durch den Cultus-Familien-Deal haben unsere Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit, durch unterschiedliche Instrumente und Angebote die Arbeitsbedingungen für eine vertraglich vereinbarte Dauer von bis zu drei Jahren an die individuelle Lebenssituation anzupassen.

“Unsere Einrichtung hat ein großes Angebotsspektrum und eine hohe Nachfrage. Ein weiterer Vorteil ist, dass wir sehr gut mit anderen Einrichtungen vernetzt sind und so alle von dem Wissen und den Fähigkeiten der anderen profitieren und lernen können.”

Das bieten wir

  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm

  • Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich

  • Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

  • Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe

  • Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents…)

  • Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung

  • Betriebliche Altersvorsorge

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für neue Mitarbeiter:innen findet zu Beginn der Tätigkeit ein Einführungsseminar statt, bei welchem die Geschäftsführung des Unternehmens die Geschäftsbereiche und Ansprechpersonen vorstellt. Zudem haben die neuen Kolleg:innen dabei die Chance, weitere Einrichtungen zu besichtigen und sich dabei einen Einblick in die Vielfalt des Unternehmens zu verschaffen. Anhand eines strukturierten Einarbeitungsnachweises werden neue Kolleg:innen in den ersten Wochen Schritt für Schritt in ihren neuen Bereich eingearbeitet. Die persönliche Ansprechperson in der Einrichtung hilft dabei, sich schnell und sicher im neuen Aufgabenbereich zurecht zu finden. Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich die Einarbeitungsdauer auf ca. einen Monat.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption
  • Checkmark Grund- und Sozial- und Behandlungspflege
  • Checkmark Eigenständige Pflegedokumentation
  • Checkmark Körperliche und Geistige Aktivierung und Mobilisation der uns anvertrauten Menschen
  • Checkmark Sie beraten Bewohner:innen und deren Angehörige

Die Anforderungen

● Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflege- oder Krankenpflegefachkraft und idealerweise eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation ● Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz, um den Mitarbeitern ein zuverlässiger und verbindlicher Ansprechpartner zu sein ● Ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken ● Organisationstalent, um die täglichen operativen Aufgaben zu meistern ● Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in Einklang zu bringen