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Nachricht von Wohnanlage Bühlau Seniorenwohnen/ betreutes Wohnen

Wohnanlage Bühlau Seniorenwohnen/ betreutes Wohnen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wohnanlage Bühlau Seniorenwohnen/ betreutes Wohnen

Wohnanlage Bühlau Seniorenwohnen/ betreutes Wohnen

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Altenpflegefachkraft in Teilzeit (m/w/d) - Unser tolles Haus sucht Verstärkung!

  • Location
    Adresse

    Bautzner Landstraße 108, 01324 Dresden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2700 - €3000

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    58

Ansprechpartner/in

Katja Thiemann

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir sind eine besondere Art des Betreuten Wohnens, da wir den gesamten Tag mit Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften vor Ort sind. So können wir unseren Seniorinnen und Senioren in vielen Lebenssituationen zur Seite stehen, sind im Notfall sofort zur Stelle und finden auch mal Zeit für ein zusätzliches Wort.

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einer angemessenen Vergütung mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen auch die Zahlung eines attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Doch Geld ist nicht alles! Unsere Mitarbeiter:innen erhalten viele Vorteile zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf während einer Arbeitstätigkeit bei uns. Die Arbeit in der 5-Tage-Woche, keine Teildienste oder die Honorierung für Kolleg:innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag übernehmen, sind nur einige Punkte aus unseren umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Durch den Cultus-Familien-Deal haben unsere Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit, durch unterschiedliche Instrumente und Angebote die Arbeitsbedingungen für eine vertraglich vereinbarte Dauer von bis zu drei Jahren an die individuelle Lebenssituation anzupassen.

“Bei uns ziehen nur geringfügig pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren bis max. Pflegegrad 1 ein. Dadurch ist die körperliche Belastung für unsere Pflege- und Betreuungsmitarbeiter:innen nicht so hoch wie z.B. in einer vollstationäre Pflegeeinrichtung. Allerdings müssen sie gut zu Fuß sein, da die Wohnanlage aus sieben einzelnen Häusern besteht. Wer dann auch noch die Treppe, statt den Fahrstuhl wählt, kann ganz nebenbei noch richtig was für seine Fitness tun. Wenn ein Bewohner oder eine Bewohnerin im Laufe der Zeit pflegebedürftig wird, helfen wir z.B. einen ambulanten Pflegedienst, eine Seniorenbegleitung oder einen Pflegheimplatz zu organisieren.”

Das bieten wir

  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm

  • Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

  • Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe

  • Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents…)

  • Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für neue Mitarbeiter:innen findet zu Beginn der Tätigkeit ein Einführungsseminar statt, bei welchem die Geschäftsführung des Unternehmens die Geschäftsbereiche und Ansprechpersonen vorstellt. Zudem haben die neuen Kolleg:innen dabei die Chance, weitere Einrichtungen zu besichtigen und sich dabei einen Einblick in die Vielfalt des Unternehmens zu verschaffen. Anhand eines strukturierten Einarbeitungsnachweises werden neue Kolleg:innen in den ersten Wochen Schritt für Schritt in ihren neuen Bereich eingearbeitet. Die persönliche Ansprechperson in der Einrichtung hilft dabei, sich schnell und sicher im neuen Aufgabenbereich zurecht zu finden. Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich die Einarbeitungsdauer auf ca. einen Monat.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Betreuung und Begleitung der Bewohner:innen auf der Grundlage unseres Leitbildes und unserer Betreuungs- und Pflegekonzeption
  • Checkmark Grund- und Sozial- und Behandlungspflege
  • Checkmark Eigenständige Pflegedokumentation
  • Checkmark Körperliche und Geistige Aktivierung und Mobilisation der uns anvertrauten Menschen
  • Checkmark Sie beraten Bewohner:innen und deren Angehörige

Dein Profil

● Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflege- oder Krankenpflegefachkraft ● Idealerweise eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation ● Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz ● Ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken ● Kommunikationskompetenz, um die Interessen der unterschiedlichsten Berufsgruppen und Ansprechpartner in Einklang zu bringen

Und hier sind wir

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