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Nachricht von DRK Kreisverband Dippoldiswalde

DRK Kreisverband Dippoldiswalde

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DRK Kreisverband Dippoldiswalde

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes!

  • Location
    Adresse

    Prießnitztalstraße 30, 01768 Glashütte, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €3950

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich - Details in der Stellenanzeige

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 - 35

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    76

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3500 - €3950

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3100
3 Jahre Berufserfahrung:
€3300
8 Jahre Berufserfahrung:
€3500

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

13. Gehalt (ca. 45%):
€1485
Einklappen

Ansprechpartner:in

Winnie Küchler

Heimleiterin

Quotes

Unser Team ist jung und dynamisch, das Haus ist sehr familiär. Für unsere Einrichtung suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten!

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Die besten Argumente für uns

Der liebevolle Umgang mit unseren Bewohner:innen steht für uns an allererster Stelle! Genauso wichtig ist uns aber auch ein wertschätzendes Verhältnis zu unseren Mitarbeitenden. Denn wir wissen, dass Deine Arbeit Anerkennung verdient! Zum Beispiel belohnen wir unser Pflegeteam mit regelmäßigen leckeren Teamfrühstücken. Wir sind sehr dankbar, dass das Team ein solch harmonisches Miteinander führt und unterstützen dieses durch weitere Teamevents auch aktiv. Wir freuen uns, Dich bald mit offenen Armen begrüßen zu dürfen!

“Flache Hierarchien und ein freundlicher, liebevoller Umgang miteinander bestärken die tolle Atmosphäre!”

Das bieten wir

  • Du erhältst ein 13. Gehalt (ca. 45%)

  • Du hast 50% Pflegeanteil und arbeitest nur im Frühdienst

  • Leckere Teamfrühstücke stärken das Miteinander

  • Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme & Freistellung werden in allen Bereichen aktiv angeboten

  • Die Dienstkleidung wird gestellt

  • Profitiere von einem JobBike

  • Du erhältst eine Ticketplus-Karte

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:15

Clock icon

Spätschicht

14:00-22:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser bewährtes Einarbeitungskonzept sieht vor, dass die Pflegedienstleitung Dir jederzeit zur Seite steht. Gemeinsam mit dieser lernst Du Schritt für Schritt unsere Prozesse, die Bewohner:innen und die Dokumentation genaustens kennen. Dabei setzen wir auf eine individuelle Einarbeitungsdauer.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse