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Nachricht von DRK Pflegezentrum am Lemberg

DRK Pflegezentrum am Lemberg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DRK Pflegezentrum am Lemberg

DRK Pflegezentrum am Lemberg

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Einrichtungsleitung (m/w/d) - neues Familienmitglied gesucht!

  • Location
    Adresse

    Mörikestraße 20, 72202 Nagold, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €5000 - €5500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    TVöD

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    48

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Mechthild Mohr

Heimleitung

Quotes

"Stillstand ist der Tod" - genau deshalb wollen wir uns stetig weiterentwickeln.

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Die besten Argumente für uns

Wir vom DRK Pflegezentrum am Lemberg haben großes Interesse daran, unser Mitarbeitern Fort,- und Weiterbildungen zu ermöglichen und planen, ab 2021, auch intern bei uns auszubilden. Dazu veranstalten wir zweimal im Jahr ein Teamevent für alle Mitarbeiter, um den Zusammenhalt zu fördern. Ihre Pausen können Sie entweder in unserer tollen Cafeteria genießen oder in unserer wunderschönen Gartenanlage verbringen.

“Wir haben ein partnerschaftliches Führungsverständnis und sind sehr transparent, d.h. wir geben alles an unsere Mitarbeiter weiter und verheimlichen nichts. Außerdem legen wir viel Wert auf ein intensives gemeinsames Arbeiten und eine gut geregelte Besprechungskultur. Sie können jederzeit mit Fragen, Problemen und natürlich auch Ihren Dienstplanwünschen an uns herantreten.”

Das bieten wir

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Dienstplan früh verfügbar

  • Flache Hierarchien

  • Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

  • Mitarbeiterfeste

  • Weiterbildungen, die Deine Karriere planen

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zunächst lernen Sie unsere Einrichtung, sowie Bewohner kennen und werden mit dem Dokumentationssystem vertraut gemacht. Dabei steht Ihnen immer ein/e Kollege/in auf Augenhöhe zur Seite. Auch finden regelmäßige Gespräche mit der Pflegedienstleitung statt.

Wir dokumentieren mit

  • EDV

    EDV

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Konzeptionelle, fachliche und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung
  • Checkmark Personalmanagement: Personalgewinnung, -planung, -führung, -bindung und -motivation
  • Checkmark Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Einrichtung
  • Checkmark Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
  • Checkmark Sicherung der Kapazitätsauslastung und Aktivitäten zur Bewohner:innen-akquisition
  • Checkmark Kontrolle der Umsetzung der Qualitätsstandards, Arbeitsschutzvorschriften und sonstiger rechtlicher Anforderungen
  • Checkmark Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen, Kostenträger:innen und Behörden
  • Checkmark Führen des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Gestaltung, Verbesserung und Koordination betrieblicher Prozesse
  • Checkmark Planung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen

Die Anforderungen

• Mind. 3-jähriger beruflicher Qualifikation mit staatlich anerkanntem Abschluss in einem sozialen Beruf mit sozialpflegerischer Ausbildung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder • einen abgeschlossenen Studiengang (Bachelor) mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt (Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement) oder • Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachmann/frau/divers mit einer Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter:in und langjährige Berufs- und Führungserfahrung • Unternehmerisches Denken und Handeln • Kompetente, erfahrene Führungskraft mit persönlicher Eignung und der Fähigkeit zum selbstständigen Agieren • Organisations- und Durchsetzungsvermögen • Psychische Belastbarkeit • Hohes Maß an Engagement, Empathie und Kommunikationsfähigkeit • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Agilität • Ökologisches und wirtschaftliches Denken und Handeln • Zukunftsorientiertes Führen der Einrichtung • Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Bereitschaft zur DRK-Mitgliedschaft

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Ich arbeite sehr gerne beim DRK Pflegezentrum am Lemberg, da man hier nicht nur Teil einer wachsenden Familie, sondern auch eines laufenden Prozesses ist. Die Vorgesetzten reden mit dir auf Augenhöhe und legen sehr viel Wert auf deine Meinung und deine Bedürfnisse.

Maria

Pflegefachkraft