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Nachricht von DRK Seniorenheim "Wohnen im Grünen" Dreißigacker

DRK Seniorenheim "Wohnen im Grünen" Dreißigacker

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DRK Seniorenheim "Wohnen im Grünen" Dreißigacker

DRK Seniorenheim "Wohnen im Grünen" Dreißigacker

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!

  • Location
    Adresse

    Am Hölzlein 7, 98617 Meiningen, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    DRK Landestarif Thüringen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    ab 27

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    82

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Franziska Asmus

Pflegedienstleiterin

Quotes

Ein Miteinander auf Augenhöhe und kurze Dienstwege - das zeichnet unsere Einrichtung aus!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Einrichtung ist umgeben von idyllischer grüner Natur, zudem haben wir die Wohnbereiche hell und freundlich gestaltet. Das sorgt nicht nur bei den Bewohner:innen für eine schöne Wohlfühlatmosphäre, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Neben einem angenehmen Arbeitsumfeld wartet auf Dich ein offenes und harmonisches Team, das Dich schnell aufnimmt. Zudem profitierst Du bei uns von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir gerne nach Deinen Interessen ausrichten.

“Eine schöne Lage im Grünen und ein freundliches Ambiente erfreut sowohl die Bewohner:innen, wie auch unsere Mitarbeitenden.”

Das bieten wir

  • Alle 3 Jahre erhältst Du einen zusätzlichen Urlaubstag (bis zu 30 UT)

  • Eingruppierung mit Anrechnung der Berufserfahrung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Transfermanagement

  • Du erhältst Einkaufsvorteile bei kooperierenden Partner:innen

  • Dienstkleidung wird von uns gestellt

  • Gut erreichbar mit dem ÖPNV und ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter:innen

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:15

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Spätschicht

13:45-22:00

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Nachtschicht

21:30-07:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du erhältst bei uns eine begleitete und strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson, die Dich Schritt für Schritt an Deine Aufgaben heranführen wird. In der Regel benötigen wir für die Einarbeitung 2-4 Wochen. Wir richten uns aber nach Deinem individuellen Kenntnisstand. Zudem haben wir für Dich eine Willkommensmappe vorbereitet, in der Du schriftlich alle wichtigen Informationen findest.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Wohnbereichsleitungen
  • Checkmark Sicherstellung einer hohen Qualität der Bewohner:innenversorgung nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
  • Checkmark Mitverantwortlichkeit für Personalführung, -planung und –entwicklung im Wohnbereich
  • Checkmark Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Checkmark Enge Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen des Pflegeteams sowie übergreifender Fachbereiche, medizinischen Einrichtungen externen Dienstleistern
  • Checkmark Motivation der ihr unterstellten Mitarbeiter:innen im Sinne des Pflegekonzeptes und weiterer Konzepte der Einrichtung
  • Checkmark Anleitung und Kontrolle sowie Supervision der ihr unterstellten Mitarbeiter:innen mit dem Ziel, weitgehend selbständig zu arbeiten, Kreativität zu entfalten und Anerkennung zu erfahren
  • Checkmark Sicherheit einer optimalen Personaleinsatzplanung und Anwendung der Festlegungen zur Dienstplangestaltungen unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes und der Arbeitsverträge

Die Anforderungen

● Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege ● Fähigkeit und Bereitschaft, selbständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln ● Motivation und kontinuierliches Engagement bei der Übernahme dieser Aufgabe ● Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen ● Emotionale Stabilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Empathie und eine soziale Kompetenz, ein gutes Fachwissen und –verständnis ● Fähigkeit motivierend zu wirken ● Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit ● Freude am Umgang mit Bewohner:innen