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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Wolf-Heidenheim-Straße 6, 60489 Frankfurt am Main, Deutschland
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
30
123
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Christina Abel
Heimleiterin
Wir sind einfach eine tolle Einrichtung und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Hier bei uns im DSG Pflegewohnstift Am Wasserturm haben Sie einen beständigen Dienstplan, dass heißt, wenn Sie freigestellt sind, bleiben sie freigestellt. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden zwei freie Wochenenden im Monat an und verzichten auf Überstunden, sodass jede:r Beruf und Freizeit in Einklang bringen kann. Wir vertrauen auf unsere beständigen Teams, die ein Einspringen nur im äußersten Notfall verlangen.
“Hier haben wir eine überdurchschnittliche Fachkraftquote”
Sie erhalten ein leistungsgerechtes und attraktives Gehalt sowie Sonderzahlungen
Zuschuss zur Kita sowie zur Berufsunfähigkeit- oder Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
Einarbeitung und Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Weiter- und Fortbildungen haben wir zahlreiche im Angebot, wofür Sie freigestellt werde und wir die Kosten übernehmen
Wir helfen Ihnen bei der Wohnungssuche
2-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Ihre Einarbeitung sollte nach 6 Monaten abgeschlossen sein. Sie werden erst im Spätdienst und darauffolgend im Frühdienst eingearbeitet. Gemeinsam mit Ihrem Mentor oder Ihrer Mentorin werden sie eine individuelle Checkliste abarbeiten. Wir freuen uns, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen!
DAN
• Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder als oder als Altenpfleger:in • Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung muss im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein • Möglichst Berufserfahrung in einer Leitungsposition als Pflegedienstleitung bzw. als stellvertretende Pflegedienstleitung • Nach § 71 Abs. 3 SGB XI eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden oder einen anerkannten Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität