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Stiftung Haus Wilhelmine

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Verlauf

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    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Stiftung Haus Wilhelmine

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - offene Kommunikation in einem familiären Team

  • Location
    Adresse

    Eltviller Landstraße 2, 65346 Eltville am Rhein, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2700 - €2900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    40

Hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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Ansprechpartner:in

Markus Feller

Stellv. Pflegedienstleitung

Quotes

Bei uns herrscht ein familiärer Umgang, ein harmonisches Miteinander und jeder einzelne Mitarbeiter ist bei uns wichtig.

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Die besten Argumente für uns

Bei uns in der Einrichtung herrscht eine offene Kommunikation. Uns ist wichtig, dass die Mitarbeiter nicht alleine sind. Zudem ist unser Dienstplan immer verlässlich. Wir machen keine Strichkontrollen, haben eine tägliche Übergabe und familiäre Führung. Die Mitarbeiter können bei Fragen jederzeit auf uns zukommen. Jeder Mitarbeiter hat bei uns persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie berufliche Fort- und Weiterbildung, für die Sie freigestellt und deren Kosten von uns übernommen werden Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln in einem jungen, dynamischen und flexiblen Team ist für die Mitarbeiter des Hauses ebenso Realität wie die Mitwirkung und Mitgestaltung im Rahmen der QM-Arbeit und bei alltäglichen Abläufen.

“Im Haus Wilhelmine sind Entscheidungswege kurz und direkt.”

Das bieten wir

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Kollegialer Zusammenhalt

  • Überdurchschnittlicher Urlaub

  • Flache Hierarchien

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Gratifikationen

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:00

Clock icon

Nachtschicht

20:45-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir arbeiten unsere Mitarbeiter mit einem festen Einarbeitungskonzept ein. Die stellvertretende Pflegedienstleitung überprüft alles und ein bestehender Mitarbeiter läuft in der ersten Woche mit und begleitet den neuen Mitarbeiter bei der Einarbeitung. Wir gehen dabei individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Grundsätzlich dauert die Einarbeitung in der Regel ca. 4-5 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● Gerne erste Erfahrungen mit SIS

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

"Man kann hier seine eigenen Ideen einbringen und einem wird zugehört. Das finde ich am besten."

Claudia Müller

Pflegefachkraft