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Nachricht von CURA Seniorencentrum Emden GmbH
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - 90%-Pflegeanteil
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Adresse
Philosophenweg 32, 26721 Emden, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€3500 - €3900
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Gehaltsverhandlungen
TVöD Tarif
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
31
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Anzahl der Betten
86
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Ansprechpartner:in
Marcus Fronken
Einrichtungsleiter
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Die besten Argumente für uns
In unserer Einrichtung haben wir ein sehr familiäres Team, die sich gegenseitig Helfen und füreinander Einspringen. Dadurch ist eine sehr flexible und harmonische Arbeitsatmosphäre gegeben.
“In der Regel veranstalten wir Pizza-Abende oder Mitarbeiterfrühstück, um die Teammoral zu stärken.”
Das bieten wir
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Fahrtkostenzuschüsse
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Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit
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Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende
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Bezuschusste Firmentickets für den öffentlichen Nahverkehr
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Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
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Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
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Attraktives Einstiegsgehalt
Galerie
Kernarbeitszeiten
3-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Nachtschicht
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
In unserem Einarbeitungskonzept werden neue Mitarbeiter: innen zwischen 2 und 12 Wochen eingearbeitet. Es kommt immer auf ihre Vorerfahrung darauf an und wird dann individuell angepasst. Dabei ist einer der beiden Wohnbereichsleiter immer der Mentor.
Wir dokumentieren mit
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Schriftliche Dokumentation
Aufgabenbereiche
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Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs
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Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
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Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
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Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
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Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige
Die Anforderungen
• Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Qualifikation zur Wohnbereichsleitung • Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert • Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit • Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige • EDV Kenntnisse
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