Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von EMVIA ASD Coswig

EMVIA ASD Coswig

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Stark, stärker, Du!

  • Location
    Adresse

    Berliner Str. 36, 06869 Coswig (Anhalt), Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    85

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Janine Fahsl

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind eine sehr familiärer Pflegedienst. Wir wollen immer über den Tellerrand hinausschauen und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber auch bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen wir Dich!

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Wir gehen alle sehr offen im Team miteinander um. Uns ist es nämlich wichtig, dass sich nicht nur unserer Bewohner:innen, sondern auch unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Unser Team ist sehr familiär und Du hast bei uns jederzeit die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Außerdem erwarten Dich bei uns viele Benefits. Zum Beispiel zahlen wir Dir einen Kitazuschuss oder übernehmen 50% Deiner Fitnessstudiokosten. Das und noch vieles mehr erwartet Dich hier - also worauf wartest Du?

“Wertschätzender Umgang im Team ist uns sehr wichtig!”

Das bieten wir

  • Offener Umgang - hier kann man sich wohlfühlen

  • Alle zwei Wochen frühstücken wir gemeinsam im Team

  • Große Rabatte bei vielen Websites

  • Wir übernehmen 50% Deiner Fitnessstudiokosten

  • Elterndienste sind bei uns i. d. R. möglich

  • Kitazuschuss

  • Hausübergreifende Teamevents

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir arbeiten Dich nach unserem Einarbeitungskonzept ein. Du bekommst eine feste Ansprechperson zugeteilt, welche Dir alle wichtigen Arbeitsprozesse vorstellt und mit Dir unsere Checklisten abarbeitet. Die Dauer Deiner Einarbeitung beträgt zwischen drei bis fünf Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
  • Checkmark In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben
  • Checkmark Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse

Die Anforderungen

● Führerschein der Klasse B ● Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ● Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen ● Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden ● Selbständige und qualifizierte Arbeitsweise