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Nachricht von Ev. Altenzentrum Ida Becker Haus Traben-Trarbach

Ev. Altenzentrum Ida Becker Haus Traben-Trarbach

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Ev. Altenzentrum Ida Becker Haus Traben-Trarbach

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Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Pflegedienstleitung (w/m/d) - Für Menschen, die etwas bewirken sollen!

  • Location
    Adresse

    An der Mosel 34, 56841 Traben-Trarbach, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3900 - €4350

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tarif BAT-KF

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    94 vollstationär, 12 betreute Wohnungen, 12 Tagespflegeplätze

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3900 - €4350

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3925
3 Jahre Berufserfahrung:
€4137
8 Jahre Berufserfahrung:
€4350
Einklappen

Ansprechpartner:in

Martin Mudlaff

Recruiter

Quotes

In unserem Haus gilt stets das Motto: "Nächstenliebe leben"! Deshalb pflegen wir ein freundliches Für- und Miteinander in unserem Team. Dabei zeichnen wir uns durch professionelle und überzeugende Pflege aus!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem 2-Schichtsystem und wir haben ein festes Team für die Nacht. Dadurch entstehen hier auch keine Wechselschichten, stattdessen hast Du einen festen Tagesrhythmus. Zusätzlich bieten wir Dir 33 überdurchschnittliche Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche. Durch Zusatz- oder Wechseldienste kannst Du Dir weitere Urlaubstage verdienen. Der 24.12 und der 31.12 sind für Dich sogar arbeitsfreie Tage! Gleichzeitig zahlen wir Dir ein attraktives tarifgebundenes Gehalt nach dem BAT-KF mit vielen Zuschlägen und Zulagen.

“Wir unterstützen Dich auf Deinen beruflichen Wegen - sogar mit E-Learning Angeboten!”

Das bieten wir

  • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung

  • Eine neue Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum

  • Dienstfahrrad auch privat nutzbar oder Pedelec bis 25 km/h

  • Flexible Dienstplangestaltung, wir bieten auch Elterndienste an

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate Benefits

  • Kostenfreie Parkplätze

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig, da Du bei uns auch viel Verantwortung erhältst. Deswegen ist sowohl die Einrichtungsleitung und unser Qualitätsmanagement mit dabei. Darüber hinaus steht Dir das gesamte Team zur Verfügung. Die Einarbeitung erfolgt auch mit Checklisten und passt sich selbstverständlich an Dich, Dein Wissen und Deine Vorerfahrung an, beläuft sich aber auf über 4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • Cairful

    Cairful

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du stellst die individuellen Pflegeprozesse unter Berücksichtigung pflegefachlicher Anforderungen sicher
  • Checkmark Du leitest an und unterstützt die Wohnbereichsleitungen in Führungsaufgaben
  • Checkmark Du planst den Mitarbeitenden-Einsatz unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
  • Checkmark Du sorgst damit für eine professionelle und qualifizierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von min. 460 Stunden oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement ● idealerweise mit Leitungserfahrung in der Altenpflege ● fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung ● Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, strukturiertes Handeln ● hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz ● Wertschätzung für die Menschen, die in der Einrichtung leben und arbeiten ● Bereitschaft, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen