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Nachricht von Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Kurfürstenallee 10, 53177 Bonn, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €4200 - €4800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    BATKF

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80 (vollstationäre Plätze); 2 (Kurzzeit Pflege); 18 (Betreutes Wohnen)

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€4200 - €4800

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3925
3 Jahre Berufserfahrung:
€4137
8 Jahre Berufserfahrung:
€4350

Zulagen

Kinderzulage pro Kind:
€124.15

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung (90% Brutto):
€3723
Einklappen

Ansprechpartner:in

Martin Mudlaff

Recruiter

Quotes

Wir fördern individuelle Karrierewege und freuen uns über Beteiligung und Mitsprache in unserer hausinternen Qualitätsentwicklungskultur! Unsere hauseigene Begegnungsstättekultur sorgt für Integration und Vernetzung im Stadtteil!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Mitarbeitenden sind fest auf unsere 3 Wohnbereiche zugeteilt, denn eine Beziehung zu unseren Bewohner:innen ist uns wichtig. Aber auch die Beziehung zu unseren Mitarbeitenden sollte nicht zu kurz kommen, deshalb achten wir auf flache Hierarchien und veranstalten gemeinsame Betriebsausflüge. Außerdem bieten wir unseren Kolleg:innen viele Mitgestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Dir eine Kostenübernahme und Freistellung, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Fortbildung konzentrieren kannst.

“Umfassend renovierte Innenräume bieten ein helles und freundliches Arbeitsumfeld, welches zum Wohlfühlen einlädt!”

Das bieten wir

  • gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)

  • Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können

  • umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)

  • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung

  • attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden

  • spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

Kernarbeitszeiten

Dauernachtwache:

Clock icon

Dauernachtwache

08:00-16:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig, da Du bei uns auch viel Verantwortung erhältst. Deswegen ist sowohl die Einrichtungsleitung als auch unser Qualitätsmanagement mit dabei. Darüber hinaus steht Dir das gesamte Team zur Verfügung. Die Einarbeitung erfolgt auch mit Checklisten und passt sich selbstverständlich an Dich, Dein Wissen und Deine Vorerfahrung an, beläuft sich aber auf über 4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • Cairful

    Cairful

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Im regelmäßigen kollegialen Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Team der Leitungskräfte trägst Du maßgebend zur Neuausrichtung unserer Pflegeteams bei
  • Checkmark Du stellst die individuellen Pflegeprozesse unter Berücksichtigung pflegefachlicher Anforderungen sicher
  • Checkmark Du leitest an und unterstützt die Wohnbereichsleitungen in Führungsaufgaben
  • Checkmark Du planst den Mitarbeitendeneinsatz unter Beachtung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
  • Checkmark Und sorgen damit für eine professionelle und qualifizierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI von min. 460 Stunden oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement ● Idealerweise mit Leitungserfahrung in der Altenpflege ● Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung ● Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, strukturiertes Handeln ● Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz ● Wertschätzung für die Menschen, die in der Einrichtung leben und arbeiten ● Bereitschaft, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen