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Nachricht von Evangelisches Seniorenzentrum Meckmannshof

Evangelisches Seniorenzentrum Meckmannshof

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Evangelisches Seniorenzentrum Meckmannshof

Evangelisches Seniorenzentrum Meckmannshof

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Betreuungsassistent (m/w/d) - Bring frischen Wind in unser Team!

  • Location
    Adresse

    Meckmannweg 74, 48163 Münster, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2650 - €2950

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet/Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    171

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2650 - €2950

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2550
3 Jahre Berufserfahrung:
€2684
8 Jahre Berufserfahrung:
€2818

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sina Berger

Einrichtungsleiterin

Quotes

Arbeiten bei Perthes heißt: Zusammenhalten – mit einem klaren Auftrag für eine menschennahe und fachlich ausgezeichnete Pflege und ganzheitliche Betreuung. Wir möchten Dich fördern und gemeinsam mit Dir Deine persönlichen Potenziale entwickeln. Dabei bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Respekt und gelebter Vielfalt geprägt ist.

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Die besten Argumente für uns

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

“Uns trägt der diakonische Grundgedanke, Menschen so anzunehmen, wie sie sind. Wertschätzung, Transparenz und Mitarbeiterorientierung: Das zeichnet unsere Arbeit aus.”

Das bieten wir

  • Förderung durch Fort- und Weiterbildungen ggf. mit Kostenübernahme und Freistellung

  • Du bekommst bis zu 5 Zusatzurlaubstage für Nachtarbeit

  • Ab 10 Jahre Beschäftigungsdauer kannst Du bis zu 3 Tage im Jahr unentgeltlich freigestellt werden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Wir bieten Dir interne Karrierechancen

  • Du bekommst eine Einspringprämie wenn wir Dich aus dem Frei holen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zu Beginn Deiner Einarbeitung gibt es einrichtungsübergreifende Einführungstage für alle neuen Mitarbeitenden. Die intensive Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort. Wenn Du als Pflegefachkraft schon Berufserfahrung gesammelt hast, dann dauert Deine Einarbeitung nur 2-3 Tage. Hast Du jedoch wenig Erfahrung, dann nehmen wir uns 1-2 Wochen für Deine Einarbeitung Zeit.

Wir dokumentieren mit

  • DAN touch

    DAN touch

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Begleitung und Beschäftigung von pflegebedürftigen Menschen
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und -bewältigung
  • Checkmark Entspannte und aufbauende Mitwirkung im Team

Die Anforderungen

● Qualifikation zum Betreuungsassistenten mit Qualifizierung nach § 43b SBG XI ● Spaß und Freude am Umgang mit Menschen ● Engagement und Einfühlungsvermögen ● Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten ● Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein