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Nachricht von Orpea - Seniorenresidenz Haus Steglitz (Fürsorge im Alter)

Orpea - Seniorenresidenz Haus Steglitz (Fürsorge im Alter)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Orpea - Seniorenresidenz Haus Steglitz (Fürsorge im Alter)

Orpea - Seniorenresidenz Haus Steglitz (Fürsorge im Alter)

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

  • Location
    Adresse

    Klingsorstraße 121, 12203 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €4000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    148

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3150 - €4000

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3300
8 Jahre Berufserfahrung:
€3500

Zulagen

Funktionszulage:
€300

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Beata Merai

Pflegedienstleiterin

Quotes

Ich wünsche mir neugierige Mitarbeitende mit neuen Ideen, welche für alle von Vorteil sind. Bei uns kannst Du Dich gut weiterentwickeln, denn wir fördern unsere Mitarbeitenden in allen Punkten.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein multikulturelles Haus und leben dies auch. Es ist eine sehr lebhafte, offene und freundliche Stimmung im Haus mit einem bunten Mix aus allen Altersklassen und Geschlechtern. Unsere Pflegedienstleitung ist seit über 25 Jahren in unserem Betrieb und hilft immer wieder selbst in der Pflege mit. Dadurch entsteht eine hohe Professionalität und Prozesse werden immer wieder optimiert.

“Professionalität in unserem Beruf ist für uns sehr wichtig!”

Das bieten wir

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Flexible Dienstplangestaltung , bei der wir versuchen, auf Deine Wünsche einzugehen

  • Elterndienste sind bei uns möglich

  • BVG-Ticket

  • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

  • Wir feiern gerne Feste und machen kleinere Events ( gemeinsames Frühstück, Pizza essen, etc.)

  • Ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit, gibt es alle fünf Jahre einen Bonus

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir arbeiten Dich nach unserem Einarbeitungskonzept ein. Du bekommst eine feste Ansprechperson zugeteilt, welche Dir alle wichtigen Arbeitsprozesse vorstellt. Außerdem wird Dich ein:e freigestellte:r Praxiskoordinator:in zusätzlich unterstützen. Die Dauer Deiner Einarbeitung beträgt zwischen drei und sechs Wochen. Wir gehen bei der Einarbeitung aber immer auf Deine Wünsche und Bedürfnisse ein.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse