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Nachricht von FONTIVA Haus Katharina

FONTIVA Haus Katharina

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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FONTIVA Haus Katharina

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Von Mensch zu Mensch!

  • Location
    Adresse

    Leiblstraße 17, 14467 Potsdam, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    27.11.2021

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich oder Einspringprämie

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    112

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3200
8 Jahre Berufserfahrung:
€3400

Zulagen

Funktionszulage ab:
€100

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sven van Riesen

Pflegedienstleiter

Quotes

Bei uns ist jeder Tag anders – die Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ist sehr abwechslungsreich. Was jedoch immer bleibt, ist das kollegiale Miteinander und das gegenseitige Verständnis, was auch den Umgang mit arbeitsintensiven Zeiten sehr erleichtert.

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Die besten Argumente für uns

Wir verstehen uns als familiäres Team, dass sich gegenseitig schätzt und unterstützt. Unsere Mitarbeitenden bringen sich aktiv in die Gestaltung des Arbeitsalltages ein – Eigeninitiative ist ausdrücklich gewünscht. Freundlichkeit und Vertrauen prägen unser Handeln – miteinander und gegenüber unseren Bewohnenden und deren Angehörigen.

“Nur wer zufrieden ist und es auch ausstrahlt, kann unterstützungsbedürftige Menschen auf hohem Niveau pflegen und betreuen. Darum schaffen wir für unsere Mitarbeitenden eine besonders fürsorgliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Von Mensch zu Mensch – willkommen bei FONTIVA!”

Das bieten wir

  • Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme + Freistellung

  • Wir fördern Dich, investieren in Dich und bilden auch aus - da unsere Mitarbeitenden uns wichtig sind

  • Flexibler Dienstplan mit Wunschbuch und Möglichkeiten für Elterndienste

  • Wir haben Dauernachtwachen

  • Einspringprämie von 25% (oder Freizeitausgleich)

  • Sehr Gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden

  • Wir haben eigene Parkplätze

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-15:00

Clock icon

Spätschicht

14:30-22:30

Clock icon

Nachtschicht

21:00-07:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein eigenes Einarbeitungskonzept mit Mentor:in. Die Dauer ist je nach Bewerber:in unterschiedlich und richtet sich nach Deiner Vorerfahrung und Position. Eins ist aber sicher: wir führen immer wieder Zwischengespräche und garantieren Dir einen sicheren und reibungslosen Start.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Durchführung behandlungsmedizinischer Maßnahmen
  • Checkmark Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
  • Checkmark Umsetzung von Qualitätsmanagement-, Experten- und Pflegestandards
  • Checkmark Organisation und Begleitung von Haus- und Facharztkonsultationen
  • Checkmark Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
  • Checkmark Medikamenten- und Bestellmanagement
  • Checkmark Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen und externe Dienstleistende
  • Checkmark Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung und dem gesamten Team

Die Anforderungen

● Freundliches Auftreten ● Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen ● Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ● Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen ● Keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation ● Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Wir sind nicht nur Bewohner des Hauses, wir haben hier eine zweite Familie gefunden, Vertraute und Freunde.

Herr Berlin (Bild links)

Bewohner, Mitglied des Bewohnerschaftsrats