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Nachricht von KATHARINENHOF AM DORFANGER

KATHARINENHOF AM DORFANGER

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KATHARINENHOF AM DORFANGER

KATHARINENHOF AM DORFANGER

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Pflegedienstleitung (w/m/d) im KATHARINENHOF AM DORFANGER

  • Location
    Adresse

    Ernst-Thälmann-Straße 29A, 15370 Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Pflegedienstleiter/in

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3700

Deine Aufgaben

Der KATHARINENHOF AM DORFANGER ist ausschließlich auf die Pflege von Menschen mit Demenz ausgerichtet, die in kleinen Wohngruppen mit 8 bis 12 Personen zusammenleben. Als Pflegedienstleitung verantworten Sie die gesamte Personalplanung und -steuerung des Pflegebereichs. Dazu gehören die Personalbedarfsplanung, die Personalförderung- und -weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen. Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements. Sie sichern eine gleichbleibend hohe Pflegequalität und Bewohnerzufriedenheit und implementieren neue pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in den Pflegealltag. Als Pflegedienstleitung sorgen Sie für die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen der Pflegeversicherung und sind beteiligt an der Kontrolle und Einhaltung des finanziellen Budgetrahmens der Einrichtung. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Organisation und konzeptionelle Entwicklung des gesamten Pflege- und Betreuungsbereichs der Einrichtung.

Dein Profil

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Zudem verfügen Sie über einen Hochschulabschluß im Bereich der Pflege nach Paragraph 2 Absatz 3 der Strukturqualitätsverordnung für das Land Brandenburg oder möchten diese beginnen. Weiterhin haben Sie Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz oder sind bereit berufsbegleitend eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation zu erwerben. Ihr Profil wird abgerundet durch: - einschlägige Berufserfahrung - fachliche und soziale Kompetenz - Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen - teamorientierte Mitarbeiterführung - sowie gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.

Warum unser Pflege-Team?

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Allgemeine Vorteile

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Ernährungsberatung, Mitarbeiter-Sportevents)

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Chancen an einer interessanten Unternehmensentwicklung mitzuwirken

  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

  • eine wertschätzende Führungskultur

  • eine verantwortungsvolle eigenständige Tätigkeit

  • flexible Personaleinsatzplanung

  • eine gezielte und umfassende Einarbeitung

  • Guter Personalschlüssel

  • Kostenloses Obst

  • Jobticket

  • Dienstplan früh verfügbar

  • Kantine oder Essenszuschüsse

  • 5-Tage-Woche/28 Tage Urlaub

  • Elektronisches Dokumentationssystem DAN

  • Massagen und freie Getränke

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping

  • eine leistungsgerechte Vergütung

  • Einspringerbonus

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

Und hier sind wir

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