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Nachricht von KATHARINENHOF AM DORFANGER

KATHARINENHOF AM DORFANGER

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KATHARINENHOF AM DORFANGER

KATHARINENHOF AM DORFANGER

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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Wir wollen die Besten!

  • Location
    Adresse

    Ernst-Thälmann-Straße 29A, 15370 Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung von Überstunden

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    120

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Claudia Töpfer

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team. Durch diverse, spannende Arbeit, kann sich jede:r fachlich weiterentwickeln.

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus ist speziell auf demenziell erkrankte Menschen ausgerichtet. Mit endlosen rundgebauten Fluren, können wir uns an die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen richten. Das Haus ist in einer geschützten eingezäunten Umgebung, in der sich die Bewohner:innen dennoch frei bewegen können. Auf unserem Gelände haben wir auch einige Tiere wie Schafe und Kaninchen. Auch die Behandlung mit Medikamenten sehen wir nicht als einzige und erste Lösung. Zu Medikamenten wird bei uns nur in größter Not gegriffen. Darüber hinaus bieten wir auch viel Deeskalationstraining an.

“Wir empfangen Dich als unseren neuen Mitarbeitenden mit offenen Armen und möchten Dich langfristig in unserem Team haben!”

Das bieten wir

  • Ticket+ Karte

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Sonntags- und Feiertagszuschlag von 35%

  • Anwesenheitsprämie von 100€, wenn man zwei Monate nicht krank war

  • 50€ Prämie für das Einspringen

  • Elterndienste sind nach Absprache möglich

  • Wir haben Dauernachtwachen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

In Deinen ersten zwei Wochen begleitest Du eine erfahrene Fachkraft, die auch als Dein:e Mentor:in fungiert. Mit Deiner Ansprechperson gehst Du eine Checkliste durch. Außerdem werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt. Die Einarbeitungszeit darf nach Bedarf auch gerne verlängert werden.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Als Wohnbereichsleitung verantwortest Du die Pflegequalität in Deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege
  • Checkmark Du erstellst bewohnerorientierte Dienst- und Einsatzpläne, überwachst die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und arbeitest neue Mitarbeitenden ein
  • Checkmark Als Wohnbereichsleitung verantwortest Du die Pflegequalität in Deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege
  • Checkmark Du beteiligst Dich aktiv an der Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner:innen und nimmst an Arztbesprechungen sowie Visiten teil

Die Anforderungen

• Du hast die Ausbildung als Pflegefachkraft/Altenpfleger:in in der Tasche, übernimmst gerne Verantwortung für Dein Tun und möchtest gleichzeitig Sicherheit • Du konntest vielleicht stellvertretende Leitungserfahrung in einem Wohnbereich sammeln oder eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolvieren • Du bringst Berufserfahrung mit oder bist Neustarter:in und möchtest auf jeden Fall dort arbeiten, wo nicht nur das Gehalt stimmt, sondern alles andere auch • Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, der motiviert, begeistert und Deinen Einsatz wertschätzt • Du suchst ein tolles Team, das sich gegenseitig trägt, stützt und vertraut, und auch in turbulenten Zeiten gemeinsam lacht • Du wünschst Dir wieder mehr Freude und Spaß an der Arbeit und geregelte Arbeitszeiten • Du hast Ideen, denkst mit und möchtest Dich aktiv einbringen, etwas bewegen und verbessern