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Nachricht von Johanniter-Haus Geesthacht

Johanniter-Haus Geesthacht

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Haus Geesthacht

Johanniter-Haus Geesthacht

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Werden Sie Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Johannes-Ritter-Straße 100, 21502 Geesthacht, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    76

Ansprechpartner/in

Petra Henninger

Einrichtungsleiterin

Quotes

Warum Sie zu uns kommen sollten? Weil wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und hilfsbereites Team sind und bunt gemischt aus allen Altersgruppen und mit Kolleginnen und Kollegen der verschiedensten Länder. Unser Haus liegt zudem in einer wunderschönen Gegend direkt auf einem Waldgrundstück mit Elbblick. Das ist ein guter Ausblick? Wir freuen uns auf Sie!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung arbeiten schon sehr lange in unserem Haus. Sie pflegen einen sehr guten Kontakt zu allen Mitarbeitenden und sorgen stets dafür, dass es allen gut geht. Man kann immer auf sie zu kommen, denn sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Zudem finden regelmäßig Feste mit den Bewohner:innen und Mitarbeitenden statt, bei denen immer eine gute Stimmung herrscht. Vor allem die Bewohner:innen fühlen sich dabei immer sehr Wohl.

“Wir haben ein sehr schönes Arbeitsklima hier. Mitarbeitende bekommen beispielsweise kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zu Weihnachten oder zu anderen besonderen Anlässen. Alle - ob Bewohner:innen oder Kolleg:innen - sollen sich hier wohlfühlen!”

Das bieten wir

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Wunschdienstplan

  • Berücksichtigung von Urlaubswünschen

  • Zuschläge (Nachtzuschlag 25%, Sonntag 25%, Feiertag 35%)

  • Zulage je Kind 90€/Monat

  • Durch Nachtdienste kann man sich Urlaub erarbeiten (bis zu +4 Tagen)

  • Elterndienste möglich

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:45

Clock icon

Spätschicht

12:45-21:15

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Nachtschicht

20:45-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben generelle Einarbeitungschecklisten, die unsere neuen Mitarbeitenden abarbeiten müssen. Man wird zu Beginn auf einem Wohnbereich gezielt eingearbeitet. Zudem bekommt man für das erste halbe Jahr zwei Mentoren zugeteilt, die einem zur Seite stehen. Die Einarbeitungsdauer beträgt ca. 2 Wochen, in denen man intensiv begleitet wird.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi PD

    Vivendi PD

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Fachgerechte Planung, Durchführung und sachgerechte Pflegedokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
  • Checkmark Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
  • Checkmark Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen und Betreuer:innen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit • Einsatzbereitschaft • Entscheidungs- und Kritikfähigkeit • Einfühlungsvermögen • Freude und Humor • Mut für Neues

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft

Und hier sind wir

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