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Nachricht von Intensiv- und Beatmungswohngruppe Gelsenkirchen

Intensiv- und Beatmungswohngruppe Gelsenkirchen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Intensiv- und Beatmungswohngruppe Gelsenkirchen

Intensiv- und Beatmungswohngruppe Gelsenkirchen

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Pflege, die etwas bewirkt!

  • Location
    Adresse

    Kriemhildstraße 8, 45892 Gelsenkirchen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2900 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    8

Ansprechpartner/in

Frau und Herr Körner

Geschäftsführer

Quotes

Bei uns merkt man, was die Pflege bewirken kann und wie man Menschen wieder auf die Beine hilft. Deshalb freuen wir uns auf motivierte neue Kollegen und Kolleginnen, die unser Team verstärken!

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Die besten Argumente für uns

Unser Konzept allein ist schon einzigartig. Wir geben unseren Patienten eine Chance, wieder nach Hause gehen zu können. Dadurch wird der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Man steht mit vielen verschiedenen Menschen in Kontakt und hat ein breites Aufgabenfeld.

“Um die Patienten:innen wieder im regulären Leben integrieren zu können, benötigt es Alltagshelden wie uns!”

Das bieten wir

  • Elterndienste möglich

  • 4-Tage Woche

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung

  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten

  • Bezugspflege

  • Intensiver Kontakt mit Patienten

  • Sonn-, Feiertag- und Nachtzuschlag (Bereitschaftsdienst) von 25%

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Neue Kollegen:innen werden zunächst mindestens 4 Tage von der Pflegedienstleitung begleitet. Danach gibt es Feedbackgespräche und man passt den weiteren Einarbeitungsverlauf individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen an. Wichtig ist jedoch anzumerken, dass wir als Leitungsteam auch jederzeit nach der Einarbeitung den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen.

Wir dokumentieren mit

  • DZH

    DZH

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!