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Nachricht von CURA Seniorencentrum Gelsenkirchen GmbH

CURA Seniorencentrum Gelsenkirchen GmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CURA Seniorencentrum Gelsenkirchen GmbH

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Altenpflegefachkraft (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Leithestraße 63-65, 45886 Gelsenkirchen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3200

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    119

Ansprechpartner/in

Mersija Idrizovic

Einrichtungsleiterin

Quotes

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter: innen liegt uns sehr am Herzen. Deshalb organisieren wir auch außerhalb der Arbeit gerne Feierlichkeiten, um uns alle näher zusammenzuschweißen.

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Die besten Argumente für uns

Die Einrichtungsleitung ist sehr Stolz auf unsere Einrichtung, da wir alle wie eine Familie agieren und zusammenarbeiten. Dadurch schaffen wir ein sehr tolles und wohlfühlendes Arbeitsverhältnis, bei dem sich die Leitung und die Mitarbeiter: innen gegenseitig Unterstütze, aber auch Kritik äußern können. Das spiegelt sich erneut darin wider, das unsere Mitarbeiter: innen fast nie Krank sind oder sich eine andere Arbeitsstätte suchen wollen.

“Mitarbeiter sind oft zu uns zurückgekommen, nachdem sie gegangen sind.”

Das bieten wir

  • Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

  • Attraktives Einstiegsgehalt

  • Sehr hohe Mitarbeiter Zufriedenheit

  • Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

  • Bezuschusste Firmentickets für den öffentlichen Nahverkehr

  • Dienstkleidung wird gestellt

  • Wunschdienstplan

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Konzept, bei dem jeder neue Angestellte einen festen Paten zugeteilt bekommt. Dieser ist neben dem festen Ansprechpartner auch die Begleitperson für die ersten Tage, um die Einrichtung und das Aufgabenfeld genauer kennenzulernen.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen/ Patient:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege • Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit • Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!