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Nachricht von Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gemeinsam Großes schaffen!

  • Location
    Adresse

    Duburger Str. 88, 24939 Flensburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3900 - €4350

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    83

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Sarah Horst

Einrichtungsleiterin

Quotes

Das Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift ist der Ursprung des Gesundheitsunternehmens DIAKO. Mit dieser tollen Geschichte identifizieren wir uns alle! Angestaubt geht es bei uns aber kein bisschen zu: Mit dem „Du“ auf den Lippen leben wir ein fröhliches, norddeutsches Miteinander. Was es sonst noch bei uns gibt? Mehr Fortbildungen als anderswo, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, zu Weihnachten Æbleskiver und im Sommer Musik und Grillen im Hof!

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Die besten Argumente für uns

Mit unserer Pflege sorgen wir dafür, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf selbstbestimmt leben und Lebensqualität genießen können. Damit das gelingt, ist Teamarbeit gefragt – wir arbeiten wertschätzend zusammen und achten dabei auf eine offene Kommunikation. Ein respektvoller Umgang mit allen Menschen hier im Haus ist die wichtigste Voraussetzung für unser Miteinander. Zupacken + Rücksichtnahme, Humor + Zuhören – das kennzeichnet unsere Arbeitshaltung. Dass wir dabei auch fachlich immer auf der Höhe bleiben, versteht sich von selbst.

“Wir achten aufeinander! Die Türen stehen immer offen und wir haben flache Hierarchien.”

Das bieten wir

  • Du erhältst viel Verantwortung und ein hohes Mitspracherecht

  • Für Deine Aufgaben wirst Du zu 100% von der Pflege freigestellt

  • Du arbeitest nur an Wochentagen

  • Wir haben ein Gesundheitsmanagement und bieten eine betriebliche Altersvorsorge

  • Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeitenden

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt

  • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel - auch mit dem PKW gut erreichbar und Parkplätze sind vorhanden

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig, da Du bei uns auch viel Verantwortung erhältst. Deswegen ist sowohl die Einrichtungsleitung und unser Qualitätsmanagement mit dabei. Darüber hinaus steht Dir das gesamte Team zur Verfügung. Die Einarbeitung erfolgt mit Checklisten und passt sich selbstverständlich an Dich, Dein Wissen und Deine Vorerfahrung an, beläuft sich aber auf über 4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Personalführung,-steuerung und -planung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Checkmark Verantwortung der Dienst und –Urlaubsplanung für die Mitarbeitenden
  • Checkmark Umsetzung des Pflegegradmanagements
  • Checkmark Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen unserer Bewohner:innen
  • Checkmark Fachliche Verantwortung der Struktur-,Prozess -und Ergebnisqualität nach gesetzlichen Vorgaben
  • Checkmark Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Checkmark Überprüfung der Pflegequalität über Pflegevisiten
  • Checkmark Schaffung und Erhaltung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in den Teams

Die Anforderungen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits-und Krankenpflege • Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und motivierenden und kooperativen Arbeitsstil

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Tipps und Unterstützung bekomme ich hier von allen Ebenen – von der Leitung oder den Kolleginnen und Kollegen. Klar, dass wir uns auch in unserer Freizeit treffen! Die Stimmung ist toll und locker, und das zählt, gerade wenn es mal stressig wird.

Eslin

Angehende Pflegefachkraft