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Nachricht von Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gemeinsam Großes schaffen!

  • Location
    Adresse

    Duburger Str. 88, 24939 Flensburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3900 - €4350

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    83

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Sarah Horst

Einrichtungsleitung

Quotes

Das Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift ist der Ursprung des Gesundheitsunternehmens DIAKO. Mit dieser tollen Geschichte identifizieren wir uns alle! Angestaubt geht es bei uns aber kein bisschen zu: Mit dem „Du“ auf den Lippen leben wir ein fröhliches, norddeutsches Miteinander. Was es sonst noch bei uns gibt? Mehr Fortbildungen als anderswo, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, zu Weihnachten Æbleskiver und im Sommer Musik und Grillen im Hof!“

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus sind wir besonders stolz auf die offene und starke Kommunikation sowie den respektvollen Umgang mit- als auch untereinander! Wir schätzen jede:n einzelne:n in der Einrichtung, sei es ein Mitarbeitende oder ein:e Bewohner:in!

“Wir arbeiten mit ressourcenorientiert auf flachen Hierarchien! Werde ein Teil von uns und bewirb Dich jetzt!”

Das bieten wir

  • Du arbeitest nur an Wochentagen

  • Für die Eltern in unserem Team bieten wir Elterndienst an und haben um die Ecke eine Diako-Kita mit besonderen Öffnungszeiten

  • Deine Urlaubstage erhöhen sich durch Deine Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt

  • Wir haben ein Gesundheitsmanagement und kümmern uns um Deine betriebliche Altersvorsorge

  • Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeitenden

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung richtet sich an einem gut entwickelten Konzept, welches wir für unsere neue Pflegedienstleitung, speziell an die Aufgaben ausgerichtet sind. Du erhältst zum Einstieg eine Einarbeitungscheckliste, die unseren neuen Mitarbeitenden gestellt werden. Durch die Listen können wir die Dauer und Struktur Deiner Einarbeitung bestens planen! Um Dir Deinen Neustart bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Dir eine feste Ansprechperson zur Seite, die all Deine Fragen beantworten wird. Die Dauer Deiner Einarbeitung richtet sich individuell nach Deinem Wohlbefinden und Vorkentnissen, die jedoch im Schnitt zwei bis vier Wochen in Anspruch nehmen wird. In wenigen Wochen haben wir Dich bestens vorbereitet und Du kannst eigenständig starten! Wir freuen uns auf Dich!

Unser Team

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Personalführung,-steuerung und -planung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Checkmark Verantwortung der Dienst und –Urlaubsplanung für die Mitarbeitenden
  • Checkmark Umsetzung des Pflegegradmanagements
  • Checkmark Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen unserer Bewohner:innen
  • Checkmark Fachliche Verantwortung der Struktur-,Prozess -und Ergebnisqualität nach gesetzlichen Vorgaben
  • Checkmark Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
  • Checkmark Überprüfung der Pflegequalität über Pflegevisiten
  • Checkmark Schaffung und Erhaltung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in den Teams

Die Anforderungen

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits-und Krankenpflege • Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und motivierenden und kooperativen Arbeitsstil

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Tipps und Unterstützung bekomme ich hier von allen Ebenen – von der Leitung oder den Kolleg.innen. Klar, dass wir uns auch in unserer Freizeit treffen! Die Stimmung ist toll und locker, und das zählt, gerade wenn es mal stressig wird.

Eslin

Angehende Pflegefachkraft