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Nachricht von Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - jetzt durchstarten!

  • Location
    Adresse

    Duburger Str. 88, 24939 Flensburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    83

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Sarah Horst

Einrichtungsleitung

Quotes

Das Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift ist der Ursprung des Gesundheitsunternehmens DIAKO. Mit dieser tollen Geschichte identifizieren wir uns alle! Angestaubt geht es bei uns aber kein bisschen zu: Mit dem „Du“ auf den Lippen leben wir ein fröhliches, norddeutsches Miteinander. Was es sonst noch bei uns gibt? Mehr Fortbildungen als anderswo, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, zu Weihnachten Æbleskiver und im Sommer Musik und Grillen im Hof!“

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus sind wir besonders stolz auf die offene und starke Kommunikation sowie den respektvollen Umgang mit- als auch untereinander! Wir schätzen jede:n einzelne:n in der Einrichtung, sei es ein Mitarbeitende oder ein:e Bewohner:in!

“Wir arbeiten mit ressourcenorientiert auf flachen Hierarchien! Werde ein Teil von uns und bewirb Dich jetzt!”

Das bieten wir

  • Deine Urlaubstage erhöhen sich durch Deine Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage

  • Du kannst Dich auf auf eine interessante und berufliche Herausforderung in einer Urlaubsregion freuen!

  • Für die Eltern in unserem Team bieten wir Elterndienst an und haben um die Ecke eine Diako-Kita mit besonderen Öffnungszeiten

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt

  • Wir haben ein Gesundheitsmanagement und kümmern uns um Deine betriebliche Altersvorsorge

  • Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeitenden

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:00-20:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung richtet sich an einem gut entwickelten Konzept, welches wir für unsere neuen Mitarbeitenden erstellt haben. Du erhältst zum Einstieg eine Einarbeitungscheckliste, die unseren neuen Mitarbeitenden gestellt werden. Durch die Listen können wir die Dauer und Struktur Deiner Einarbeitung bestens planen! Um Dir Deinen Neustart bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Dir eine feste Ansprechperson zur Seite, die all Deine Fragen beantworten wird. Die Dauer Deiner Einarbeitung richtet sich individuell nach Deinem Wohlbefinden und Vorkentnissen, die jedoch im Schnitt zwei bis vier Wochen in Anspruch nehmen wird. In wenigen Wochen haben wir Dich bestens vorbereitet und Du kannst eigenständig starten! Wir freuen uns auf Dich!

Unser Team

Gotthard-und-Anna-Hansen-Stift

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

• Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Qualifikation zur Wohnbereichsleitung • Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert • Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit • Empathie für Bewohner:innen und Angehörige • EDV Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Tipps und Unterstützung bekomme ich hier von allen Ebenen – von der Leitung oder den Kolleg.innen. Klar, dass wir uns auch in unserer Freizeit treffen! Die Stimmung ist toll und locker, und das zählt, gerade wenn es mal stressig wird.

Eslin

Angehende Pflegefachkraft