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Nachricht von Seniorenzentrum Grassau

Seniorenzentrum Grassau

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenzentrum Grassau

Seniorenzentrum Grassau

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Erweitern Sie ihren Horizont!

  • Location
    Adresse

    83224 Grassau, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3300

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung von Überstunden

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    106

Ansprechpartner/in

Anita Höfer

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir betreiben unsere Einrichtungen so, dass Mitarbeitende, BewohnerInnen und Gäste das Gefühl bekommen, angekommen zu sein und sich wie Zuhause fühlen.

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Die besten Argumente für uns

Wir möchten ein festes Team sein, um unseren Mitarbeitenden Beständigkeit bieten zu können. Deswegen achten wir stets darauf Fluktuation zu vermeiden und unsere Mitarbeitenden langfristig zu beschäftigen. Um das erreichen zu können, wollen wir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden schaffen. Wir schreiben Mitarbeiterorientierung groß!

“Unser Leitungsteam ist sehr offen für Wünsche und Anregungen. Mitarbeitende werden von unserem Leitungsteam gehört und ernst genommen.”

Das bieten wir

  • Gutscheine, Betriebsausflüge, Flugreisen, Wellnesswochenenden

  • Alle 5/10/15 Jahre: Gutscheine (für z. B. Schmuck)

  • Brille/Zahnersatz wird bis zu 70% erstattet

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

  • Kitazuschüsse

  • 25ct/km, wenn man nicht in Grassau wohnt

  • 10€ pro genommenen Urlaubstag

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ausgebildete Mentoren bei uns im Haus. Wir gehen nach einem festen Einarbeitungskonzept mit Einarbeitungsmappen. Zudem finden regelmäßig Probezeitgespräche und Zielgespräche statt. Jeder neue Mitarbeitende bekommt zusätzlich eine Willkommensmappe, die auch für nicht-deutsche KollegInnen angepasst ist.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Arztkommunikation
  • Checkmark Planung, Durchführung und Überwachung des Pflegeprozesses

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!