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Nachricht von Häuslicher Pflegedienst Sylvia Engelhardt Nossen

Häuslicher Pflegedienst Sylvia Engelhardt Nossen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Häuslicher Pflegedienst Sylvia Engelhardt Nossen

Häuslicher Pflegedienst Sylvia Engelhardt Nossen

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns macht Pflege Spaß!

  • Location
    Adresse

    Dresdner Str. 37, 01683 Nossen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    31

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    90-100

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Sylvia Engelhardt

Geschäftsführerin

Quotes

Wenn Du auf der Suche nach Spaß an der Arbeit in der Pflege bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Unser familiäres Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und ist bestens aufgestellt. Wir freuen uns schon, dieses Team mit Dir zu erweitern!

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Die besten Argumente für uns

Bei unserem Pflegedienst triffst Du auf ein kleines, familiäres Team, das sich untereinander wertschätzt. Wir pflegen einen freundlichen und netten Umgang miteinander und versuchen angepasst und lösungsorientiert zu arbeiten. Dabei setzen wir auf Deine Ideen und Vorschläge. Bei uns hast Du also jederzeit die Möglichkeit, Deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten und mitzubestimmen!

“Unser Leitbild: So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig!”

Das bieten wir

  • Dein Pflegeanteil beträgt 100%

  • Du kannst Deine Touren auch mit dem E-Bike fahren

  • Zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen, bekommst Du einmal im Quartal einen Behördentag

  • Gutscheine für Mitarbeitende

  • Kinderzuschuss bis zu 150€

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fort- und Weiterbildungen fördern wir gerne

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

20:00-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig. Du sollst alle Arbeitsabläufe kennenlernen und Dich sicher fühlen. Die Pflegedienstleitung wird Dir hierbei stets zur Seite stehen und Dir alles genauestens zeigen. Aber auch Dein Team ist für Dich immer ansprechbar. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Aufgaben einer Pflegefachkraft und die der Pflegedienstleitung.

Wir dokumentieren mit

  • ACS

    ACS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitbildgerechte und zielorientierte Mitarbeiter:innen-führung im Sinne einer optimalen Patient:innen-versorgung und guten Begleitung der Angehörigen
  • Checkmark Verantwortung für die bedarfsorientierte Personalplanung, - steuerung und – entwicklung
  • Checkmark Sicherung und zukunftsweisende Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Checkmark Repräsentation der Kurzzeitpflege nach extern und intern
  • Checkmark Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient:innen
  • Checkmark Planung, Dokumentation und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Notfallmanagement

Die Anforderungen

● Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Pflege ● Gute kommunikative Fähigkeiten ● Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibiltät im stationären Bereich ● Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung ● Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit ● Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen ● Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen pflegerischen Behandlungskonzepten ● Kenntnis unserer Expertenstandards und Umsetzung dieser in unsere tägliche Arbeit ● Kenntnis der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse ● Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ● Engagement für die Zielsetzung des ambulanten Pflegedienstes