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Nachricht von Sozialstation Haan

Sozialstation Haan

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Sozialstation Haan

Sozialstation Haan

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Familiäres Team sucht Zuwachs!

  • Location
    Adresse

    Am Höfgen 15, 42781 Haan, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif in Anlehnung an AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-33

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    120

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Nicola Mertens und Sabrina Costantino

Geschäftsführung und Personalmanagement

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Die besten Argumente für uns

Wir sind zwar ein großer Träger, aber dennoch ist unser Team intern sehr familiär und unterstützt sich gegenseitig in allen möglichen Situationen und Angelegenheiten. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander und behandeln uns respektvoll und freundlich.

“Eine offene Tür und offene Kommunikation sind bei uns sehr hoch angesehen. Wir arbeiten als Team an jedem Problem zusammen, um die beste Lösung zu erzielen.”

- Sozialstation Haan

Das bieten wir

  • Freistellung und Kostenübernahme bei Weiterbildungen

  • Weihnachtsgeld

  • Gutscheinkarte nach Probezeit bis zu 44€ Aufladung

  • Arbeitskleidung wird gestellt

  • Rentenbeiträge werden gezahlt

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Mitarbeiterfeste

Galerie

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zur Einarbeitung bekommt man einen festen Paten zugeteilt, um ihn bei den ersten Touren zu begleiten und die Klient:innen kennenzulernen. Hinzukommend haben wir eine Einarbeitungsmappe und eine feste Checkliste, die abgearbeitet wird.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

  • Snap

    Snap

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Checkmark Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohner:innen Versorgung
  • Checkmark Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen

Die Anforderungen

● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen ● Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ● Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder ● Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ● Gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software) ● Führerschein Klasse B